Jest porozumienie związków zawodowych NSZZ „Solidarność”, Solidarność ’80 oraz Sierpień ’80 działających w Jeronimo Martins Polska, będącej właścicielem sieci sklepów Biedronka, co do zorganizowania referendum strajkowego. Zgodnie z zawartymi ustaleniami, rozpoczęło się ono we wtorek 15 stycznia i potrwa do 30 kwietnia. W tym czasie ponad 65 tys. pracowników ma się opowiedzieć za lub przeciw strajkowi.
Co ciekawe, postulaty związków zawodowych nie dotyczą podwyżki wynagrodzeń, lecz przede wszystkim poprawy warunków pracy i zapewnienia pracownikom poczucia bezpieczeństwa. Chodzi m.in. o ograniczenie wielozadaniowości na stanowiskach pracy, utworzenia w każdym sklepie stanowiska magazyniera, przywrócenie w każdej placówce zwłaszcza w godzinach wieczornych ochroniarzy, czy też skrócenie godzin otwarcia sklepów w dni poprzedzające dni wolne od handlu do godz. 21.00.
Kolejne żądania związane są z tym, na co od dłuższego czasu narzekają też klienci. Chodzi o zastawione alejki i piętrzące się bez ładu i składu towary. Pracownicy chcą, aby zmienione zostały zasady magazynowania poprzez ograniczenie alokacji in-out, zmniejszenie alokacji non-food, ograniczenie ilości indeksów towarowych poprzez zmniejszenie zapasu towarów na sklepach do 15 dni jak też usunięcie z magazynów towarów non-food, które często zalegają tam miesiącami.
Są też postulaty dotyczące jednolitego regulaminu wynagradzania. Pracownicy narzekają na obniżenie premii za każdą absencję w pracy, brak dodatków z tytułu podróży służbowej, czy też praktyki stosowania różnej wysokości wynagrodzeń w zależności od lokalizacji sklepu. Zgodnie z przepisami, aby strajk był legalny, w referendum musi wziąć udział co najmniej 50 proc. pracowników.
(fot. lublin112.pl)
26 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Konto chyba poszła spać i będzie spała do południa. Czy druga zmiana w biedrze? Czekamy z niecierpliwością na tą historię….
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Przestancie pisac o Ukraincach na nasze miejsca. Nie pamietacie z historii ze oni stali w niemieckich mundurach na Majdanku i strzelali do Polakow? Zatrudniajmt Polakow ktorych wielu jest bez pracy od dlugich miesiecy. Oni chca pracowac tu a nie za granica.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Kiti.. proszę pisać puki temat gorący ..
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
puki puki puknij się w łeb albo kup słownik
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Droga redakcjo
Mogę dużo opowiedzieć o pracy w centrum dystrybucji,jak podchodzą do ludzi na magazynie i sklepie.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Dawaj. Chętnie poczytamy co tam sie dzieje ?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
„Pracownicy chcą, aby zmienione zostały zasady magazynowania poprzez ograniczenie alokacji in-out, zmniejszenie alokacji non-food, ograniczenie ilości indeksów towarowych poprzez zmniejszenie zapasu towarów na sklepach do 15 dni jak też usunięcie z magazynów towarów non-food, które często zalegają tam miesiącami.” A może tak w ojczystym języku? – będzie łatwiej zrozumieć o co chodzi…
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
In-out – towar do wyjścia – nie ma określonej półki na sklepie, na jego miejsce wchodzi coś nowego, a są jego określone zapasy które trzeba sprzedać, a to rodzi fakt upychania go gdziekolwiek się znajdzie miejsce
Non food- to kosze „gazetkowe” w których nie ma spożywki a są np. buty, skarpety, narzędzia itp
Indeksy to po prostu rodzaje towarów
Nie pracuje w Biedronce a wiem co oznaczają pójścia….
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Po Polsku to chcą piniendzy
Jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o kasę
Zawsze się można zwolnić i poszukać lepszej roboty jak komuś nie pasuje 😉
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Widzę wynalazles lek na wszystko. Czyżby fan Komorowskiego? Jak następnym razem będziesz narzekał na dziurawe drogi czy cokolwiek innego pamiętaj ze nikt ci po tych drogach jeździć nie każe a i z kraju tez możesz wyjechać. Chociaż po głupocie wypowiedzi bardziej bym się spodziewała ze jesteś jednym z tych prezesów dziadów zatrudniających ludzi za 1500zl i motywujacych pracownikow:”Mam 10 Ukraińców na twoje miejsce”.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Na te drogi to my płacimy ciężkie podatki. A jak komuś praca nie pasuje to niech znajdzie lepszą. Z doświadczeniem z biedry na prezesa jakiejś firmy za 50tys. miesięcznie powinno dać radę
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
To przecież masz drogi za swoje pieniążki tylko dziurawe. Jak ci się nie podoba to na Ukrainie możesz jeżdzić
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
To przecież masz drogi
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Na drogi płacisz podatki i masz prawo oczekiwać, że będą szły na drogi, a oni w tych sklepach pracują i też mają prawo mieć coś do powiedzenia, bo tę sieć współtworzą i bez nich żaden sklep nie ostałby się nawet jeden dzień.
Zresztą, ich postulaty są też w interesie klientów i podniesienia jakości ich obsługi, ale dostrzeżenie takiej zależności wykracza daleko poza zdolności pojmowania tępego nienawistnika od „jak im nie pasuje, to niech się zwolnią”.