Nie ma porozumienia, spór wciąż trwa. Pracownicy Stokrotek domagają się 500 zł podwyżki

Pracownicy sklepów Stokrotka walczą o podwyżki i poprawę warunków pracy. Narzekają, że zarabiają najmniej w porównaniu do osób pracujących w innych placówkach handlowych. Do tego z powodu braków kadrowych mają problemy nawet ze skorzystaniem z 15 minutowej przerwy.

W piątek w siedzibie lubelskiej „Solidarności” przedstawiciele pracowników sieci sklepów Stokrotka poinformowały, że wciąż nie ma porozumienia w toczonym się sporze zbiorowym z pracodawcą. Trwa on od października ubiegłego roku i jak wyjaśniają związkowcy, pracodawca do tej pory nie złożył jakiejkolwiek propozycji, która w istotny sposób rozwiązywałaby żywotne problemy socjalne załogi.

Podstawowym postulatem jest wzrost płacy zasadniczej o 500 zł brutto dla każdego pracownika. Pracownicy skarżą się też na inne niedogodności występujące w sklepach. Mówią o brakach kadrowych co przekłada się na rosnące wymagania wobec załogi. To zaś pociąga za sobą organizowanie pracy bez zdrowego rozsądku czy też brak przestrzegania praw pracowników m.in. poprzez możliwość skorzystania z 15-minutowej przerwy śniadaniowej.

Kolejnym z zarzutów wobec właściciela sieci handlowej jest obniżenie odpisu podstawowego na fundusz socjalny do kwoty 800 zł na pracownika tj. o 429,30 zł mniej niż odpis powszechnie obowiązujący. Wskazywane są również różnice w wynagrodzeniach. Pracownicy „starych” Stokrotek mają zarabiać więcej niż osoby pracujące w nowych sklepach, które zostały utworzone z dawnych Aldików czy też Sano.

Nie bez przyczyny problem poruszono w dniu 8 marca. Zdecydowaną większość osób zatrudnionych w Stokrotkach stanowią kobiety. Jak wyjaśniała Alicja Symbor przewodnicząca zakładowego NSZZ „Solidarność”, Dzień Kobiet jest dobrym momentem na składanie życzeń. Dlatego też chcieli złożyć życzenia swojemu pracodawcy dotyczące warunków pracy. Dodała, że nadal podtrzymany jest postulat podwyżki o 500 zł brutto. Związkowcy nie ukrywają, że jeżeli rozmowy nie przyniosą żadnego rezultatu, spór będzie się zaostrzał.

(fot. lublin112)

Zobacz również

26 komentarzy

  1. widziałem ogłoszenia o wolnych miejscach w biedronce

    • Już widzę jak biedronki zatrudniają kilka tysięcy osób ze stokrotki. Myślisz ty trochę czy propaganda przeżarła ci mózg?

    • stokrotka równiez przejęła alibi w Nałeczowie. no gratulacje

  2. Hmmm …poszłam do pracy. Stwierdziłam, że zarabiam za mało to …. znalazłam sobie pracę lepiej płatną. A przecież mogłam wejść w spór zbiorowy i zamiast szukać lepszej pracy – szantażować pracodawce !!!!

    • Polski Związek Kołnierzy Wymiętych

      No tak, dobrze kombinujesz. W całym cywilizowanym świecie pracownicy wchodzą czasami ze swoimi pracodawcami w spór zbiorowy, a nawet – O, ZGROZO! – organizują strajki, kiedy domagają się większego udziału w wypracowywanych przez siebie zyskach. Potem Polacy emigrują do takich krajów, gdzie są związki zawodowe i różne formy nacisku na pracodawców, bo będąc w Polsce potrafią myśleć tylko tak jak Ty i dziwić się, dlaczego gdzieś tam jest dobrze, a tutaj – ciągle źle.

  3. Chcą 500zł podwyżki ?? Niech sobie zrobią dzieci jak nauczyciele.

  4. Czemu Ci ludzie się nie zwolnią jak im tak źle?

    • Po co głupie komentarze typu niech się zwolnią. To nie jest wyjście. Oni chcą za swoją pracę godej zapłaty a nie jakiejś jałumużny.

  5. Może niech im PiSda już prawie wszystko jest 500+
    To może się i dla pracowników stokrotki się coś znajdzie 😉

  6. Co? litwini nie chcą podnieść płac? Nie po to kupowali stokrotki , żeby polski pracownik mógł godnie zarobić. Moja rodzina i ja skończyliśmy z patriotyzmem zakupowym w stosunku do litewskiej stokrotki.

  7. Tak czytam i czytam, jestem pracownikiem,, starej,, stokrotki i pierwsze słyszę o jjakiejś walce o 500 podwyżki. To chyba aldiki walczyły o podwyżki a teraz jako stokrotki dalej w tym trwają. Wiem że panie z aldikiw nie były zadowolone z połączenia. Bo w stokrotce się pracuje a nie spaceruje.

    • Takich pożytecznych idiotów ja ty litwini bardzo potrzebują. Gratulację. Niewolnikiem się urodziłaś i niewolnikiem umrzesz.

  8. Litewscy wyzyskiwacze nic nie robią aby polepszyć standard pracy , ludzie nie chcą i nie bedą tam pracować. Stąd kolejki do kas bo nikt nie chce być wyzyskiwany.

  9. Te stokrotki to porażka drogo , zawsze kolejki słaby towar , dlatego zawsze robię zakupy w małych sklepach gdzie za lada stoi właścicieli -dba o klienta .

  10. Bardzo dobrze należy się bo to ciężka praca, sieć zarabia krocie a płaci najniższa krajowa osobie z co najmniej 5 letnim stażem pracy a w 15min niech sam zdąży się szef kawy napić zjeść i złamać zlamas jeden

  11. Do osób mało zorientowanych o pracy w Aldikach – do Laura – w tej sieci również się pracowało i to bardzo ciężko .!!!!! Żadna osoba tam pracujaca nie spacerowała , W momencie , gdy sieć Aldik przestała istnieć , towar który teraz jest , jest towarem gorszym , przynajmniej jeżeli chodzi o wędliny !!!!!!
    Nie wszyscy pracownicy Stokrotek starych są aż tak ogarnięci w tej pracy , i czy to Aldik czy Stokrotka , są tacy , którzy się mijają z pracą . Nie ma znaczenia jaka to sieć . Jeżeli chcesz pracować to po prostu pracujesz . Jeżeli chodzi o wynagrodzenie , to faktycznie w tej chwili w Stokrotce zarabia się najmniej z wszystkich sieci handlowych. Są braki w personelu i to duże , jedna osoba na zmianie na stoisku mięsnym i wędliny , ta osoba ma zrobić ladę , obsłużyć klienta , posprzątać , niestety na drugiej zmianie też jedna osoba , i kiedy te dziewczyny mają pójść do ubikacji , bo już nie mówię o przerwie na jedzenie. Tu raczej powinna wejść inspekcja pracy do niektórych Stokrotek , grafiku nie da się zrobić pod kontrolę , to może by to coś nauczyło kierownictwo Stokrotek , żeby pomyślały nad pracownikiem , który nie może zejść ze stoiska przez 8 godzin do toalety i na przerwę . Może związki coś wywalczą , ale nie sądzę , Litwini nie po to przejmowali Aldiki i Stokrotki , żeby im teraz dobrze płacić . W Stokrotkach tylko słychać od RKO – cisnąć , cisnąć , ale już trochę sił brakuje na to ciśnięcie. A ci co mówią , że tak im źle , niech się zwolnią , to niech się powstrzymają od takich komentarzy , bo nie każdy może mieć fajną , satysfakcjonującą pracę .

  12. Od tego jako sklep tylko gorszy jest lss społem. Społem, społem i zaspołem… komuna się skończyła.

    • Chyba ktoś dawno w społemie nie był przynajmnie dostawy mają codziennie termin normalny a w stokrotce zanim wjedzie na pułki to już data się kończy większe burdelu od zaplecza nie ma w żadnej sieci mięso wędliny tragedia stokrotka wszystko przyjmie

  13. Litwini powinni zatrudniać w stokrotkach litwinów za litewskie znacznie niższe od naszych pensje i będzie to rozwiązanie wszystkich zadowalające.

  14. Mozecie robic zakupybw Delikatesach Premium i Sezam. To Polska Siec Handlowa.

    • Jest więcej polskich sklepów płacących podatki, LSS, Bazar, Nowa, Lewiatany itd. Stokrotka jest tak litewska jak Lukoil, tam jest rosyjski kapitał.

  15. Zuza uderz w stół a nożyce się odezwą. Mięsa bez dat i przeceniane 2 dni po terminie. Może są i niedociągnięcia tak jak w szedzie, ale idziesz na 8 godz.i do domu. Jest nocka co dwa tygodnie. I gdzie masz tak. Inne sieci zaczynają pracę w niedzielę 24.15 Biedronka. Większość umów to niepełne etety. Tu masz pełny etet,socjal też uważam niezły. A wiem jak było w Aldikach z autopsji, pasek pałacowy nie wydawany, pracownik za pranie nie oglądał kasy bo kierowniczka na mandaty zbierała, przynajmniej mówiła. Ciągnąć dalej…

  16. Jak mi nie odpowiadały warunki pracy u mojego poprzedniego pracodawcy, to się zwolniłem. No i w czym problem? Czy ktoś ich tam trzyma na siłę? Mamy wolny rynek, pracę można znaleźć tylko trzeba włożyć w to trochę wysiłku.

  17. Dla wszystkich pracowników, którzy mają odwagę zmieniać świat na lepsze podaję kontakt do NSZZ „Solidarność” w Stokrotce. Nikt nie rozwiąże Waszych problemów za Was i nikt nie zdoła zrobić tego bez Was. Alicja Symbor 662 961 454 [email protected]

  18. Te piękne premie 🙂 250 zł premi ale jeśli weźmiesz opiekę na dziecko, ktoś zmarl z rodziny lub poprostu pilnie potrzebujesz urlopu na żądanie możesz się pożegnać z premia. 15 minutowe przerwy ? Współczuję dziewczyna nie raz na ladzie mięsnej 8h a nawet do kibla nie mogą wyjść to jest praca czy jakiś obóz?

Pracapraca.lublin112.pl

    Kursy walut

    • USD 3.8934zł -0.05%
    • GBP 4.961zł 0.67%
    • EUR 4.297zł 0.05%
    • CHF 3.9041zł 0.11%

    Polub nas

    Darmowe ogłoszenia lokalne

      Materiały wideo

      99. Rocznica Bitwy pod Komarowem (wideo)
      W Zamościu trwa 18 Międzynarodowy Festiwal Folklorystyczny EUROFOLK (wideo)
      W Zamościu trwa XIII Zamojski Festiwal Kultury (wideo)
      Szturm Twierdzy Zamość 2019
      Jutro premiera nowego pokazu na fontannie multimedialnej. Zobacz zwiastun (wideo)

      Co? Gdzie? Kiedy?

      Caritas: Niepełnosprawni też mają pasje!
      Startuje cykl CITY TRAIL!
      70-lecie Krwiodawstwa na Lubelszczyźnie – event dla mieszkańców
      Dzień Otwarty schroniska pt. „PoGADajmy”
      Turniej Motor Cup na Arenie Lublin!
      x

      Szanowny Czytelniku!

      Pragniemy Cię poinformować, że nasza strona może dostosowywać treści do Twoich potrzeb. Aby to robić, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych w celach personalizacji treści marketingowych, dzięki czemu otrzymujesz:

      Lepszą jakość strony. Możemy dostosowywać treści pasujące do poszczególnych grup odbiorców.

      Reklam jest mniej i są bardziej dopasowane do Twoich potrzeb. Dzięki reklamom finansujemy nasz rozwój, dzięki czemu nasz serwis nie wymaga opłat

      Twoje dane są u nas bezpieczne.Zgodę na przetwarzanie danych możesz wycofać w każdej chwili na stronie Polityka Prywatności.

      Klikając przycisk "Przejdź do serwisu" lub zamykając to okno za pomocą przycisku "x" wyrażasz zgodę na przetwarzanie, w tym profilowanie* przez ITLU sp z o.o. oraz naszych Partnerów, Twoich danych danych osobowych zapisanych w plikach cookies i im podobnych technologiach stosowanych w Serwisach przez ITLU sp. z o.o. i Partnerów w celu marketingowym, obejmującym analitykę w celach marketingowych oraz wyświetlanie spersonalizowanych ofert, reklam i innych usług.

      Pamiętaj, możesz w każdej chwili nie wyrazić zgody lub cofnąć zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych.

      Informujemy także, że poprzez korzystanie z tego Serwisu bez zmiany ustawień Twojego oprogramowania/przeglądarki wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies i im podobnych technologii w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych w celach dopasowania treści i reklam. Więcej przeczytasz w naszej Polityce Prywatności.

      Kto jest administratorem danych osobowych?

      Administratorem Twoich danych osobowych będziemy my, tj. spółka ITLU Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie oraz nasi Partnerzy (reklamodawcy).

      Szczegółowe informacje na temat celów przetwarzania

      Twoje dane uzyskane w naszych Serwisach za pomocą plików cookies i im podobnych technologii będziemy przetwarzać, w tym profilować:

      • w naszych celach marketingowych polegających na dopasowaniu treści i reklam w naszych Serwisach i Internecie, w celach badań analitycznych w celach marketingowych, w celach dokonywania analiz i badania ruchu na stronach, w celu zapewnienia bezpieczeństwa naszych usług, w celu dochodzenia praw i roszczeń (podstawa: nasz prawnie uzasadniony interes),
      • w celach marketingowych naszych partnerów-reklamodawców, polegających na dopasowaniu treści i reklam w naszych Serwisach i Internecie, w celach badań analitycznych w celach marketingowych (podstawa: Twoja zgoda).

      Jeśli wyrazisz na to zgodę nasi Partnerzy będą przetwarzali, w tym też profilowali Twoje dane osobowe uzyskane w naszych Serwisach za pomocą plików cookies i im podobnych technologii w celach marketingowych polegających na dopasowaniu treści i reklam w naszych Serwisach i Internecie a także badań analitycznych w tych celach.

      Więcej przeczytasz w Polityce Prywatności.

      Twoje prawa

      Jeśli wyraziłeś zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych możesz ją zawsze cofnąć.

      Przysługuje Ci też prawo dostępu do Twoich danych, prawo do ich sprostowania, usuwania, prawo do przenoszenia danych, wyrażenia sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania. Przysługuje Ci także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej na temat Twoich uprawnień przeczytasz tutaj.

      * Do przetwarzania wykorzystywane będą następujące dane: Twój adres IP, adres URL żądania, nazwa domeny, identyfikator urządzenia, typ przeglądarki, język przeglądarki, liczba kliknięć, ilość czasu spędzonego na poszczególnych stronach, data i godzina korzystania z Serwisu, typ i wersja systemu operacyjnego, rozdzielczość ekranu, dane zbierane w dziennikach serwera a także inne podobne informacje.