Dzisiaj w Warszawie Prezydent Andrzej Duda wręczył certyfikaty przedstawicielom firm, które wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy. Wśród nagrodzonych jest lubelskie MPK.
Przeciez to są kpiny albo marna prowokacja, kazdy wie jak sa traktowani pracownicy i za jakie marne grosze 1400-1500zl pracuja kierowcy.
konkretny
nie chodzi o wysokość wynagrodzenia tylko przestrzeganie przepisów prawa pracy, choć osobiście uważam, że to przesada w nagradzaniu pracodawców za przestrzeganie prawa, bo to psi obowiązek każdego, żeby go przestrzegać. Natomiast zastanawiającym jest, dlaczego tak kulawe jest prawo, bo śmiesznie niskie kary nakładane są na pracodawców nie przestrzegających prawa pracy. One swoją wysokością niemalże zachęcają pracodawców do działania na niekorzyść pracownika…
Kuntakinte
Do tytułu rekomendowała Zarząd MPK Lublin Sp. z o.o. Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”. W uzasadnieniu podkreślała m.in. politykę otwartej współpracy ze związkami zawodowymi i pracownikami, stworzenie motywacyjnego systemu wynagrodzeń oraz zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony pracowników. Wyróżniony certyfikatem ma prawo posługiwania się nim przez 3 lata – wyjaśnia Weronika Opasiak z lubelskiego MPK. czytaj tez ze zrozumieniem. i właśnie w komentarzach ludzie pisz o tym systemie wynagradzania jakbyś nie zrozumial
ściema ściemę pogania
W MPK niech zapomną o podwyżkach . Jest jeden związek zawodowy t.z. ” żółty ” trzymający z zarządem i inne związki są fikcją które są zablokowane i nic nie zdziałają , tylko składki zdzierają by mieć posadki .
edek
Jakie żółte związki ? Dawajcie nazwiska , zrobimy wielkie pranie
czytaj ze zrozumieniem
Tutaj nie chodzi o MPK , ale o wyrobienie prezesowi CV na dalsze lata kariery bo jest jeszcze młody .
lol
Motywacyjny system wynagradzania wygląda w teorii fajnie a w praktyce z d**y ale nagroda jest. Przejdźmy do szczegółów. System przewiduje 200zl dla pracownika a pracownik otrzymuje od 8zl do 28zl wiec widzę ze jest za co dawać nagrodę. Jest bardzo dobra komunikacja ze związkami. Związki walczą o podwyżkę dla pracowników o 1,50zl a PREZES proponuje 10gr do 30gr wiec nagroda się należy jak najbardziej . Ale to nie wszystko związki idą w zaparte to i prezes tez idzie w zaparte wiec podwyżek w ogóle nie będzie Prezes Fulara wstrzymał negocjacje w sprawie podwyżek 30 marca 2016r i dalej nic nie wiadomo. BHP tez fajna sprawa gdyby tylko wyświetlacze Lini nie spadały kierowcom na głowę to by było dobrze. Ciekawe tylko ile prezes weźmie premi za ten certyfikat z pieniędzy których niema jak twierdzi ??????
lol
Dodam tylko ze te 8zl to dostaje jak chetnie przychodzi do pracy i niebierze urlopu na zadanie bo wtedy dostaje cale zero nic.
Mnich
Gratulacje , oby więcej takich firm było. Ale ja proponuje zrobić jeszcze ranking tych najgorszych którzy wyzysk opanowali do perfekcji.
Kuntakinte
Taki certyfikat to powinna dostać każda firma w lubelskim przecież tez daje umowy na najniższe krajowe i powiedzmy szczerze praca na kasie jest mniej odpowiedzialna niż kierowcy autobusu
buli torba
budyń…nie trawię
jeleń za 11,02 Brutto
Szkoda że nie pasażerom… Bo nie wykonują już paru kursów bo młodzi adepci po kursach dla piekarzy porozbijali większość zabytków tej firmy…
Johny Bravo
Genialne wprost zdjęcie 🙂 Jeden wart drugiego. Niezasadność tej nagrody jest wprost proporcjonalna do poziomu zniewolenia umysłowego tego z lewej.
jeleń za 11,02 Brutto
A tak swoją droga ile taki dyplum i zdjęcie kosztuje nas ? Proszę o podanie cen Brutto, jak zarobków…
vc
Ciekawe czy zakładowa Solidarność uświadomiła Pana Prezydenta ile MPK oferuje kierowcy za godzinę?
Prima Aprilis się już dawno skończył
Przeciez to są kpiny albo marna prowokacja, kazdy wie jak sa traktowani pracownicy i za jakie marne grosze 1400-1500zl pracuja kierowcy.
nie chodzi o wysokość wynagrodzenia tylko przestrzeganie przepisów prawa pracy, choć osobiście uważam, że to przesada w nagradzaniu pracodawców za przestrzeganie prawa, bo to psi obowiązek każdego, żeby go przestrzegać. Natomiast zastanawiającym jest, dlaczego tak kulawe jest prawo, bo śmiesznie niskie kary nakładane są na pracodawców nie przestrzegających prawa pracy. One swoją wysokością niemalże zachęcają pracodawców do działania na niekorzyść pracownika…
Do tytułu rekomendowała Zarząd MPK Lublin Sp. z o.o. Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”. W uzasadnieniu podkreślała m.in. politykę otwartej współpracy ze związkami zawodowymi i pracownikami, stworzenie motywacyjnego systemu wynagrodzeń oraz zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony pracowników. Wyróżniony certyfikatem ma prawo posługiwania się nim przez 3 lata – wyjaśnia Weronika Opasiak z lubelskiego MPK. czytaj tez ze zrozumieniem. i właśnie w komentarzach ludzie pisz o tym systemie wynagradzania jakbyś nie zrozumial
W MPK niech zapomną o podwyżkach . Jest jeden związek zawodowy t.z. ” żółty ” trzymający z zarządem i inne związki są fikcją które są zablokowane i nic nie zdziałają , tylko składki zdzierają by mieć posadki .
Jakie żółte związki ? Dawajcie nazwiska , zrobimy wielkie pranie
Tutaj nie chodzi o MPK , ale o wyrobienie prezesowi CV na dalsze lata kariery bo jest jeszcze młody .
Motywacyjny system wynagradzania wygląda w teorii fajnie a w praktyce z d**y ale nagroda jest. Przejdźmy do szczegółów. System przewiduje 200zl dla pracownika a pracownik otrzymuje od 8zl do 28zl wiec widzę ze jest za co dawać nagrodę. Jest bardzo dobra komunikacja ze związkami. Związki walczą o podwyżkę dla pracowników o 1,50zl a PREZES proponuje 10gr do 30gr wiec nagroda się należy jak najbardziej . Ale to nie wszystko związki idą w zaparte to i prezes tez idzie w zaparte wiec podwyżek w ogóle nie będzie Prezes Fulara wstrzymał negocjacje w sprawie podwyżek 30 marca 2016r i dalej nic nie wiadomo. BHP tez fajna sprawa gdyby tylko wyświetlacze Lini nie spadały kierowcom na głowę to by było dobrze. Ciekawe tylko ile prezes weźmie premi za ten certyfikat z pieniędzy których niema jak twierdzi ??????
Dodam tylko ze te 8zl to dostaje jak chetnie przychodzi do pracy i niebierze urlopu na zadanie bo wtedy dostaje cale zero nic.
Gratulacje , oby więcej takich firm było. Ale ja proponuje zrobić jeszcze ranking tych najgorszych którzy wyzysk opanowali do perfekcji.
Taki certyfikat to powinna dostać każda firma w lubelskim przecież tez daje umowy na najniższe krajowe i powiedzmy szczerze praca na kasie jest mniej odpowiedzialna niż kierowcy autobusu
budyń…nie trawię
Szkoda że nie pasażerom… Bo nie wykonują już paru kursów bo młodzi adepci po kursach dla piekarzy porozbijali większość zabytków tej firmy…
Genialne wprost zdjęcie 🙂 Jeden wart drugiego. Niezasadność tej nagrody jest wprost proporcjonalna do poziomu zniewolenia umysłowego tego z lewej.
A tak swoją droga ile taki dyplum i zdjęcie kosztuje nas ? Proszę o podanie cen Brutto, jak zarobków…
Ciekawe czy zakładowa Solidarność uświadomiła Pana Prezydenta ile MPK oferuje kierowcy za godzinę?