Poniedziałek, 06 maja 202406/05/2024
690 680 960
690 680 960

Praca w upały. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Wysokie temperatury mogą naprawdę dać się we znaki – również w pracy. Zmęczeni upałem pracownicy mogą mieć trudności ze skupieniem się na swoich zadaniach. Jak poprawić ich komfort? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy?

13 komentarzy

  1. Naapraawdęęę?

  2. Janusze biznesu z pewnością tego przestrzegają. ?

  3. 28 stopni Celsjusza w zamknięciu, i 25 w stanowisku pracy otwartej. Fajnie tak, nie za zimno. I panowie w długich spodniach i koszulach + marynarka bo taki regulamin. Panie natomiast krótkie rękawki/ramiączka i krotkie spódniczki. Ot, takie podwójne standardy…
    Nie mam nic do kobiet, szkoda mi trochę nas; panów.

    • Paf, znajdź sobie szefa co lubi Panów i będziesz wtedy mógł chodzić w krótkich spodenkach albo w samych stringach.

      • Czyli to tak działa? ,Twoje doświadczenie otworzyło mi oczy. Ale nie pójdę twoja ścieżka. Pozdrawiam.

  4. 34 dziś miałem całą z miane w pomieszczeniu a będzie więcej 37 i zapewniam że to nie piekarnia

  5. Wczoraj i dziś w małym sklepie z gazetami miałam 34 stopnie..

  6. Wszystkie te prawa są łamane przez pracodawcę prawie wszędzie w Polsce jest wyzysk.

  7. Gdzie najlepiej zgłosić fakt nieprzestrzegania przez pracodawcę tych obowiązków?
    Pracodawca ma możliwość naprawy klimatyzacji aczkolwiek tego nie robi nie wiadomo z jakich powodów. Czym można „postraszyć”???

  8. W pomieszczeniu? Małym sklepie? Po pracuj na budowie w pełnym słońcu potrafi być nawet 40 odczuwalnej prażące słońce.

  9. Jakoś nigdy kontroli nie widziałem a na budowie większość na gazie lub po amfetamine lewe faktury i wały na wat prawda panie deweloperze.

  10. To niech Inspekcja pracy ruszy tyłki i zacznie kontrolę,pracodawca ma w d..e że temperatura 32 stopnie nie ma rolet w oknach i klimatyzacji BP