Jak podaje Prawo.pl najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UD 318), autorstwa MRiPS, zawiera propozycję uregulowania kontroli pracowników na obecność alkoholu i narkotyków.
Według serwisu autorzy uzasadniają projekt zmian tym, że obecnie brak możliwości weryfikacji, czy pracownik nie znajduje się pod wpływem substancji lub środka negatywnie wpływającego na jego zdolność psychofizyczną, co może zagrażać jego zdrowiu i życiu, jak i jego współpracowników, ale również osób trzecich. W niektórych przypadkach zagraża to także mieniu, które może zostać uszkodzone bądź zniszczone, co może pociągać za sobą poważne skutki finansowe, w szczególności dla pracodawcy.
Kontrola trzeźwości będzie przeprowadzana przez pracodawcę w sposób ustalony zgodnie z nowym art. 221c par. 10. „Przepis ten stanowi, że grupę lub grupy pracowników objęte kontrolą trzeźwości i sposób jej przeprowadzenia, w tym rodzaj wykorzystywanego urządzenia, czas i częstotliwość jej przeprowadzania, ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy” – podaje Prawo.pl.
Proponuje się, by to pracodawca ustalał grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości. Prawo.pl informuje, że sposób ustalenia tych grup będzie uzależniony w szczególności od branży, w której pracodawca działa.
Dr hab. Monika Gładoch, prof. UKSW, kierownik Katedry Prawa Pracy, radca prawny, wskazuje w wypowiedzi dla Prawo.pl na ryzyka związane z procedurą zaproponowaną przez projektodawców.
– Prawnicy, którzy mają kontakt z firmami przemysłowymi, produkcyjnymi czy przewozowymi dobrze wiedzą, jakie są tam urządzenia i co może się stać nietrzeźwemu pracownikowi albo komuś będącemu pod wpływem narkotyków. Dlatego uważam, że zasady ustalania grup pracowników należy zmienić w kierunku konsultacji ze związkami zawodowymi. Można to zrobić podobnie jak zrobiono z regulaminem pracy zdalnej, który w projekcie wyłączono. Zróbmy tak samo: odrębny regulamin kontroli pracowników w sytuacji, gdy nie możemy dogadać się ze związkami zawodowymi – tłumaczy prof. Monika Gładoch.
(fot. pixabay.com\źródło informacji: PAP MediaRoom)
26 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Po co to pisać od lat 90 dwudziestego wieku jest to możliwe i każdy pracodawca może to robić ale robiono to tylko w firmach transportowych podawania byli kierowcy i pracownicy magazynów.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Bzdura! Nie mają prawa a nagminnie robią to ! Odpowiedz jest zawsze jedna – nie podoba się to fora że dwora !
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Pracodawca niech się już martwi bo nie będzie kim robić!
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Duzi pracodawcy pozbędą się pijanej hołoty i jeszcze bardziej zautomatyzują produkcję. Wyjdzie im to tylko na dobre. Wreszcie z wydajnością pracy zaczniemy doganiać cywilizację.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Pracodawca nie musi kontrolować, nawet nie musi mieć alkomatu.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A jak wygląda narkomat, może ktoś dać linka gdzie to kupić?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A pracodawcę też?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Czy wszyscy laureaci loterii szczepionkowej dożyli odbioru nagrody???
Upublicznić dane ❗❗❗
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Ja wygrałem hulajnogę, Tusk też się chwalił.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Każdy pracodawca powinien móc skontrować każdego pracownika. W pracy masz być trzeźwy i tyle. No chyba, że pracujesz jako tester alkoholu.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Wiem o zakładach pracy, gdzie jest ,,bramkarz z alkomatem” i nikt pod wpływem nie wejdzie. Mało tego, w czasie pracy prowadzą wyrywkowe kontrole podejrzanych pracowników.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Czy dalej w miejscu pracy jakim jest sejm w sejomwej restaucji jest sprzedawany alkohol? Potrafię coś tam coś tam!!
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Podśmiewacie się z pijących cołaskabiorców i budowlańców… ja chciałbym widzieć jak prezes sądu (obojętnej wysokości) stoi w drzwiach sądu i sprawdza sędziów, prokuratorów i adwokatów… albo szef Szpitala np. chirurgów przed wejściem na salę operacyjną.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Wiadomo że lekarze chleją.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Ja powiedziałbym bardziej dyplomatycznie: lekarze się dezynfekują od wewnątrz. 😆