W środę opublikowaliśmy list otwarty, w którym część z załogi lubelskiego MPK zapowiada przystąpienie to tzw. strajku włoskiego. Zamierzają walczyć o lepsze warunki pracy narzekając na bardzo niskie i nieadekwatne do wykonywanych obowiązków zarobki. Jak wyjaśniają, pomimo ciążącej na nich ogromnej odpowiedzialności wielu z nich otrzymuje pobory rzędu 1600-1800 złotych. Pisaliśmy o tym TUTAJ
Przedstawiciele przewoźnika mówią otwarcie, że zdają sobie sprawę, iż wynagrodzenia kierowców nie w każdym przypadku są zadowalające, a ich praca obarczona jest ogromną odpowiedzialnością. Jak dodają, od dwóch miesięcy Zarząd Spółki prowadzi intensywne rozmowy w tym zakresie z organizacjami związkowymi. Obecnie trwa wypracowywania ostatecznego kompromisu i uregulowania stawek za godzinę pracy kierowcy.
– Pochylamy się nad każdym przedstawionym postulatem kierowców. Zarząd Spółki planuje spotkanie informacyjne dla pracowników w tej kwestii. Było ono planowane jeszcze w sierpniu, ale z uwagi na sezon urlopowy, zmuszeni byliśmy przełożyć je na początek września br. Zresztą, takie spotkania z załogą Przedsiębiorstwa organizowane są cyklicznie – wyjaśnia Weronika Opasiak z lubelskiego MPK.
Przedsiębiorstwo wyjaśnia, że regulacje płac w spółce mają charakter przeszeregowań i dokonywane są rokrocznie, zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Polegają one na przyznaniu pracownikowi stawki wyższej od posiadanej, w granicach rozpiętości stawek przewidzianych dla danego stanowiska. Tegoroczne przeszeregowania miały miejsce na początku roku i objęły 595 kierowców. Obecnie średnie wynagrodzenie kierowcy wynosi 3787 zł brutto. Jednak średnie wynagrodzenie kierowcy początkującego jest na poziomie 2740 zł brutto. Jest to więc ok 1900 złotych na rękę. Ponieważ płaca ta jest średnia, część załogi zarabia mniej, część więcej.
– Zarząd MPK Lublin cały czas prowadzi intensywne rozmowy z organizacjami związkowymi na temat wygospodarowania środków na kolejne podwyżki dla pracowników, w tym kierowców, w roku 2018 i 2019. Jeśli uda się wypracować ostateczny kompromis, przeszeregowania obejmą pracowników jeszcze w roku 2018. Kierowców zgłaszających uwagi, zapraszamy do podjęcia dialogu z Zarządem Spółki, który jest otwarty na wszelkie sugestie i negocjacje. – dodaje Weronika Opasiak.
W Spółce działają cztery Związki Zawodowe, które współpracują z Zarządem na zasadzie dialogu. Wszelkie uwagi kierowców przekazywane są za ich pośrednictwem zarządowi, który reaguje i przekazuje te uwagi dalej, chociażby do Zarządu Transportu Miejskiego, np. w kwestii urealnienia czasów przejazdu. Tego typu uwagi zostały m.in. uwzględnione przy układaniu jesiennych rozkładów jazdy.
Obecnie w MPK Lublin zatrudnionych jest 727 kierowców – 497 autobusowych i 230 trolejbusowych. Przystąpienie do protestu zapowiedziało jak na razie 180 osób.
(fot. lublin112)
2018-08-29 23:37:10
107 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
No i gdzie ten włoski strajk kolegów kierowców?
Weźcie się w garść i chociaż raz zróbcie to co chcecie od początku do końca bo pracodawca was zamęczy.
Nie patrzcie na starych bo oni nie żyją ze stawki tylko ze stażu.
Związki są na garnuszku zarządu więc nie będą się wami zajmować bo to o kasę dla nich chodzi.
A pasażerowie nawet nie zdają sobie sprawy z tego czym podróżują i z kim podróżują. Kierowcy żeby „przeżyć” są pośrednio zmuszani do dorabiania. Ilu z nich w nocy jest kierowcami busa lub taksówki a potem przesiada się „wypoczęty” w autobus. Stan techniczny autobusów nie jest skontrolowany należycie bo nie ma na to czasu. Wszyscy ryzykują i udają, że jest OK a w razie zdarzenia całą winę zrzuca się na kierującego.
Mimo wszystko liczę na was.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Hehe widzę Moniko masz zwolenników
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
i oto chodzi wyje ac zwiazki
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Najlepiej wypisac sie z tych popapranych zwiazkow co nie sa za pracownikami tylko przeciw. Prezes im zuci pare zloty pod stolem i tak to wyglada dadza 10gr lub nawet nie i to tak wyglada a z nas zapierdzielaja kase na skladki do zwiazkow w zamian kupia ci drobnostke posciel garki lub mixer to sobie samemu mozna kupic WYPISYWAC SIE NA POTEGE szkoda kasy i w ten sposob zwiazki nie pojda do prezesa a my wtedy im pokazemy ze ich czas juz dobiegl konca i obiecywanie podwyzek
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Od ponad pół roku idąc rano do pracy – dzień w dzień obserwuję jak przed 7 rano przejeżdża ulicą Zemborzycką w kierunku Diamentowej pusty autobus. Przejazd techniczny. Zastanawiam się w jakim celu i kto za to płaci. A na podwyżki dla pracowników pieniędzy nie ma!!
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Wszystkie autobusy gdzieś zaczynają kursy i gdzieś kończą. Ten akurat zaczyna z Żeglarskiej.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Gó.no się będzie działo, bo nie ma w ludziach już takiego zgrania jak kiedyś gdy bramę do zajezdni zaspawano. 3/4 największych maruderów zrezygnuje ze strajku zanim do niego dojdzie.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Pani Opasiak I Prezesi niech sobie zrobia telefoniczna goraca linie MPK oj bedzie sie dzialo telefon za telefonem
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Pani Opasiak niech nie opowiada bajek bo p Prezesik i Wice tak kaze mowic nas nie interesuje 50 gr czy 1 podwyzki brutto sobie niech wezma albo w biurze umyslowym niech dadza minimum 19 zl na reke netto za godz juz niech sie martwia co w poniedzialek bedzie sie dzialo jak wszystko bedzie spowolnione kilka kursow wyleci na danej lini to przy okazi zrobia lad z tymi rozkladami w koncu i te pultoraki oraz szczyty moze zniosa a jak nie to siedza planisci dyspozytorzy niech nie siedza za oknem niech robia maja papiery .OD PONIEDZIALKU DO SKUTKU WSZYSTKO ZOSTAJE SPOWOLNIONE DO SKUTKU A UDZIAL BIORA WSZYSCY PO ZA TYMI 180 OSOBAMI I WRESCIE ZAPRZESTANCIE NAS GANIAC Z JEDNEJ ZAJEZDNI NA DRUGA RAZ NA ZAWSZE SKONCZCIE Z TYMI SZCZYTAMI I PULTORAKAMI I ROZKLADY UPORZADKUJCIE BO MACIE TAKI BURDEL
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Jeżeli kierowcy nowo zatrudnieni Dostaję różne stawki ze względu na koligacje rodzinne to osoba odpowiedzialna za taki stan rzeczy powinna ze swojego wynagrodzenia dokładać tą różnicę
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Do roboty nieroby
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
100/100