Zaledwie 1 na 5 ogłoszeń o pracę zawiera informacje o proponowanej pensji – wynika z analiz Grupy Progres. Tymczasem, jak pokazują badania Grupy – aż 87 proc. kandydatów przyznaje, że na etapie aplikowania zwraca uwagę na wynagrodzenie. Wkrótce, w każdej z ofert rekrutacyjnych sprawdzą, ile mogą zarobić – nowelizacja Kodeksu pracy, która trafia do Senatu, przewiduje obowiązek zamieszczania w ogłoszeniu o pracę dolnej i górnej granicy wynagrodzenia.
W 2025 roku osoby zarabiające najniższą krajową mogą liczyć na większe podwyżki niż pierwotnie zakładano. Według nowego rozporządzenia, od stycznia minimalne wynagrodzenie brutto wzrośnie do 4666 zł (3510,92 zł netto), a minimalna stawka godzinowa osiągnie 30,50 zł.
Sytuacja zarobkowa nauczycieli w Polsce zmieni się w sposób diametralny zapowiada resort edukacji. Wzrosty wynagrodzeń od 30 do 33 procent oznaczają podwyżki średnio o ponad 1500 zł brutto.
Służba Więzienna poszukuje pracowników na 10 stanowisk. Oferta naboru dotyczy jednostek penitencjarnych m.in. okręgu lubelskiego na stanowisku młodsza pielęgniarka/młodszy ratownik medyczny. Ile można zarobić? Jakie są wymagania?
Ponad 60 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzyma od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie wyższe o kwotę od ok. 500 do 700 zł. Biedronka w skali roku przeznaczy na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach prawie 600 milionów złotych.
Część kierowców lubelskiego MPK złożyła się na baner, za pomocą którego postanowili poinformować mieszkańców, jak mało zarabiają. Tymczasem odpowiedzialność ich jest ogromna, chodzi nie tylko o powierzony im pojazd, lecz przede wszystkim o pasażerów, których przewożą.
0,58 mkw. - taką powierzchnię mieszkania można zakupić w Lublinie za jedną przeciętną pensję. To dużo czy mało? Jak pod tym względem wypadają inne miasta? I czy stolica województwa lubelskiego charakteryzuje się dobrą dostępnością mieszkaniową?
We wtorek Rada Ministrów podjęła decyzję odnośnie minimalnych zarobków w 2021 roku. Już teraz wiadomo, że na konto pracowników z najniższą krajową będzie wpływało więcej pieniędzy.
Zapowiadany na najbliższy poniedziałek protest pracowników lubelskiego urzędu wojewódzkiego zostanie przeprowadzony w łagodniejszej formie. Zamiast żółtych kamizelek założą oni wstążki.
Przedstawiciele lubelskiego MPK postanowili odnieść się do listu otwartego, jaki przesłali do lubelskich redakcji pracownicy przedsiębiorstwa. Część z nich zapowiada bowiem protest z uwagi na zbyt niskie zarobki i złe warunki pracy.
Od dłuższego czasu kierowcy oraz inni pracownicy lubelskiego MPK narzekają na bardzo niskie i nieadekwatne do wykonywanych obowiązków zarobki. Jak tłumaczą, problem ten od dłuższego czasu jest w spółce "zamiatany pod dywan". Pomimo ciążącej na nich ogromnej odpowiedzialności wielu z nich otrzymuje pobory rzędu 1600-1800 złotych. Podobnie zarabiają mechanicy. Jak wyjaśniają, praca ta jest także niezwykle stresująca.
Choć stanowisko takie samo, tak jak i właściciel firmy, to jednak w radach nadzorczych spółek podległych Marszałkowi Województwa Lubelskiego, występują bardzo duże różnice w wysokości płac. Jedni otrzymują 100 złotych, inni 6600 złotych.
"Zapomniani przez Zarząd Poczty Polskiej - Zdradzeni przez Związki Zawodowe", pod takimi hasłami protestowali dzisiaj w Lublinie pracownicy Poczty Polskiej. Zgromadzenie odbyło się przy ul. Pocztowej.
Pracownicy służb mundurowych od 1 stycznia 2017 roku otrzymają wyższe wynagrodzenia. Minister Mariusz Błaszczak podpisał rozporządzenia, które podnoszą wynagrodzenie policjantów, strażaków oraz funkcjonariuszy Straży Granicznej i Biura Ochrony Rządu.
