Uroczystość odbyła się 30 września. Zarząd MPK Lublin odebrał certyfikat z rąk prezydenta RP Karola Nawrockiego. Konkurs organizuje NSZZ „Solidarność”.
— To dla nas ogromne wyróżnienie i potwierdzenie, że nasza dbałość o pracowników została doceniona. Dobre warunki pracy i bezpieczeństwo załogi, są dla nas priorytetem. Otrzymana statuetka to jednocześnie zobowiązanie do utrzymania obowiązujących w Spółce standardów — mówi Bogdan Kołciuk, prezes zarządu MPK Lublin Sp. z o.o.
Wyróżnienie z rekomendacji związkowców
Program promuje pracodawców stosujących dobre praktyki w zakresie przestrzegania prawa pracy. Oceniane są w szczególności stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz respektowanie prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych.
Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne NSZZ „Solidarność”. Zarząd lubelskiego przewoźnika rekomendowała Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”, wskazując w uzasadnieniu m.in. na otwartą współpracę z pracownikami i związkami zawodowymi.
— Przyznanie po raz trzeci naszej Spółce nagrody „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” potwierdza, że wniosek nagrodowy nie jest przypadkowy. To efekt wieloletnich działań Zarządu na rzecz doskonalenia warunków pracy i podnoszenia wynagrodzeń, m.in. poprzez stworzenie systemu motywacyjnego. Ponadto Zarząd Spółki prowadzi intensywne działania dla poprawy warunków socjalnych pracowników i ich rodzin — podkreślają organizacje związkowe działające w MPK Lublin: Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność”, Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w RP oraz Związek Zawodowy Kierowców i Obsługi Komunikacji Miejskiej.
Świadczenia dla pracowników i ich rodzin
Pracownicy MPK Lublin oraz ich rodziny mają prawo do bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską. W spółce działa Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, a załoga może korzystać również z grupowego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej i obiektów MOSiR Lublin.
Wsparcie obejmuje także świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Są to m.in. dofinansowanie do urlopu i wypoczynku dzieci, pożyczki mieszkaniowe oraz tzw. dodatki świąteczne.
Certyfikat na trzy lata
Tegoroczna edycja była XVIII odsłoną programu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. O przyznaniu wyróżnień zdecydowała Komisja Certyfikacyjna. Laureaci mogą posługiwać się certyfikatem przez trzy lata.
MPK Lublin otrzymało tę nagrodę również w 2012 i 2015 roku. Obecnie spółka zatrudnia 1358 osób, w tym blisko 800 kierowców autobusów, trolejbusów i busów. Jest jednym z największych pracodawców w Lublinie.
Źródło: MPK Lublin
30 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Ten nawrócony milicjant Duda w otoczeniu prezydenta, to symbol zerwania z komuną?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Żadnego dokumentu honorowego, odznaczenia, dyplomu, awansu, itp mój honor nie pozwoliłby od Nawrockiego odebrać.
Osobiście generalnie nie mam uprzedzeń do ludzi, jednak to jest całkowicie poza marginesem mojej pozytywnej oceny.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Poruszająca deklaracja – świat zastygł w niemym przerażeniu 🤣
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Ale od hudego ruja miód byś spijał ?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Rudy nie zajumał kawalerki, nie kłamał u notariusza i nie sprowadzał panienek.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Jak do ciebie nikt szacunku nie ma,to o czym ty piszesz
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Prezydent Nawrocki takimi głupimi posunięciami psuje sobie reputację a w naszym regionie miał dobrą.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A pasażerom?……
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Prawdziwy Polak Patriota nie jakiś tęczowy ćpun