Kaufland zapowiada podwyżki wynagrodzeń. Firma przeznaczy na ten cel łącznie 120 mln zł

Kaufland zdaje sobie sprawę, jak w czasach postępującej inflacji i niepewnej sytuacji gospodarczej pracownicy szczególnie doceniają stabilne środowisko pracy. Chcąc zapewnić zatrudnionym atrakcyjne warunki zatrudnienia, sieć po raz kolejny zdecydowała się na podwyżki wynagrodzeń. W związku z dalszym rozwojem firmy i planowanym otwarciem kolejnych sklepów w 2023 r. planuje zatrudnić także kolejnych pracowników.

Ile wyniesie wynagrodzenie w sieci Kaufland?

Od stycznia 2023 r. osoby rozpoczynające pracę na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od lokalizacji mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 4200-4800 zł brutto. Po roku pracy otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4400-5000 zł brutto. Zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych na stanowisku magazynier wydania towaru w zależności od doświadczenia otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4300-4800 zł brutto.

– Jestem bardzo wdzięczny wszystkim pracownikom sieci Kaufland za codzienny trud, jaki wkładają w rozwój naszej firmy. Zapewnienie im stabilnych i atrakcyjnych warunków zatrudnienia jest naszym priorytetem, dlatego w nadchodzącym roku przeznaczymy 120 mln zł na podwyżki wynagrodzeń. W związku z dalszym rozwojem sieci planujemy stworzyć także nowe miejsca pracy. Nasza firma liczy już ponad 15 000 pracowników w różnych częściach kraju. Cieszy mnie, że razem stanowimy jeden zespół, który dba o zadowolenie klienta na najwyższym poziomie – mówi Gunnar Günther, prezes zarządu w sieci Kaufland Polska.

W ostatnim czasie Kaufland przeznaczył także 15 milionów złotych na bony pracownicze do wykorzystania w sklepach sieci, które pracownicy zawsze otrzymują w grudniu, a w tym roku dodatkowo także na początku listopada.

Benefity dla pracowników Kaufland

Osoby pracujące w sieci Kaufland mogą liczyć także na szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, między innymi prywatną opiekę medyczną dla siebie oraz swoich bliskich, możliwość ubezpieczenia grupowego, bony na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc, dodatkową wypłatę emerytalną, pomoc w trudnych sytuacjach życiowych. Młodzi rodzice pracujący w sieci mogą liczyć dodatkowo na wyprawkę dla dziecka.

(fot. mat. prasowe\źródło Kaufland)