Straż Graniczna szuka kandydatów do służby kontraktowej – nabór wciąż otwarty

Nabór do służby kontraktowej w Nadbużańskim Oddziale Straży Granicznej trwa. Formacja przewiduje przyjęcie do 100 nowych funkcjonariuszy, którzy będą wspierać działania związane z ochroną zewnętrznych granic państwa. Służba kontraktowa jest dostępna zarówno dla byłych funkcjonariuszy, jak i dla osób cywilnych, które spełnią określone wymagania.

Zadania i miejsce pełnienia służby

Nowo przyjęci funkcjonariusze będą odpowiadać przede wszystkim za fizyczną ochronę granicy państwowej, w szczególności w miejscach narażonych na wzmożoną presję migracyjną. Służba kontraktowa obejmuje również działania w pododdziałach zwartych w przypadku zbiorowego przekroczenia granicy, a także doprowadzanie cudzoziemców do prokuratur i sądów. Zainteresowani będą mogli zawierać kontrakty na okres od 3 do 5 lat, przy czym pierwszy rok pełnienia służby traktowany jest jako okres próbny.

Byli funkcjonariusze Straży Granicznej mogą liczyć na dodatkowe możliwości – dla nich przewidziano pełnienie służby w nowo tworzonym centrum monitoringu w siedzibie komendy NOSG w Chełmie.

Prosta procedura kwalifikacyjna

Proces rekrutacyjny został uproszczony i składa się z kilku etapów. Kandydaci muszą złożyć wymagane dokumenty, a następnie przejść rozmowę kwalifikacyjną połączoną ze sprawdzianem wiedzy ogólnej, test sprawności fizycznej oraz badanie psychologiczne. Dodatkowo przeprowadzane jest postępowanie sprawdzające w zakresie dostępu do informacji niejawnych. Po pozytywnym przejściu badań lekarskich, nowo przyjęci funkcjonariusze odbędą kilkutygodniowe szkolenie podstawowe.

Byli funkcjonariusze, którzy złożą podanie o powrót do formacji przed upływem roku od dnia zwolnienia, przechodzą jedynie rozmowę kwalifikacyjną i komisję lekarską. W przypadku, gdy poświadczenie bezpieczeństwa utraciło ważność, wymagane jest również ponowne postępowanie sprawdzające. Osoby, które zdecydują się na powrót po upływie roku (ale nie później niż 5 lat), muszą dodatkowo przejść badanie psychologiczne.

Również bez matury – ale z doświadczeniem

Służba kontraktowa otwiera drzwi również przed osobami, które nie posiadają wykształcenia średniego. Warunkiem przyjęcia jest jednak posiadanie specjalistycznych kwalifikacji, uprawnień, doświadczenia zawodowego lub umiejętności przydatnych w działalności Straży Granicznej.

Warunki finansowe

Funkcjonariusze kontraktowi, którzy nie ukończyli 26. roku życia i nie posiadają jeszcze wysługi lat, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 6 tys. zł netto. Dodatkowo przysługują im świadczenia takie jak tzw. „trzynastka”, dodatki za wysługę lat, a także inne należności wynikające ze służby.

Szczegółowe informacje o naborze i wymaganiach można uzyskać w komendach Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej oraz na oficjalnej stronie internetowej formacji.

Więcej informacji można znaleźć na stronach internetowych Straży Granicznej:

https://www.strazgraniczna.pl/pl/straz-graniczna/nabor-do-sluzby-i-pracy/po-22-stycznia-2025-r/wybor-sluzby/sluzba-kontraktowa

https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/funkcjonariusze/17203,Trwa-rekrutacja-do-sluzby-w-Nadbuzanskim-Oddziale-Strazy-Granicznej.html