Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie płacy minimalnej w 2023 r.
16:54 13-09-2022
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
– Wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom, nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby. Podwyżka jest naszą odpowiedzią na oczekiwania pracowników, w ten sposób reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrośnie do 3490 zł, a od 1 lipca przyszłego roku – do 3600 zł. W lipcu przyszłego roku płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku.
Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie odpowiednio do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca. Stawka w lipcu przyszłego roku będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.
Ochrona pracowników
Wynagrodzenie minimalne odgrywa dużą rolę w ograniczaniu ubóstwa i zmniejszaniu nierówności dochodowych oraz chroni pracowników przed wykonywaniem pracy po niższych stawkach. Jak zaznacza szefowa resortu rodziny, tak znacząca podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest również konieczna, aby uchronić uboższe warstwy społeczeństwa przed poniesieniem nieproporcjonalnie zawyżonego kosztu trudnej sytuacji ekonomicznej, w jakiej z powodu wywołanej przez Rosję wojny w sąsiedniej Ukrainie znalazła się Polska i Europa.
Pensje będą wyższe, niż pierwotnie proponowano
– Kwoty wskazane w rozporządzeniu Rady Ministrów są wyższe niż początkowe propozycje. Wcześniej proponowaliśmy, by płaca minimalna wzrosła – po dwóch podwyżkach – do 3450 zł, czyli o 440 zł w stosunku do bieżącego roku. Podobnie jest w przypadku minimalnej stawki godzinowej, która finalnie w 2023 r. miała wynieść 22,50 – podkreśla minister Marlena Maląg.
W efekcie od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc.
– Od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 r. Z kolei w porównaniu do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł – wylicza szefowa resortu rodziny.
Płaca minimalna w 2023 wzrośnie dwa razy
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
(fot. pixabay.com\źródło MRiPS)
Otwórzcie oczy, nikt nie będzie więcej zarabiał ale za to NIE-rząd zgarnie składki od większej stawki. TYLKO o to chodzi.
Podsumujmy:
1. Zbliża się kampania wyborcza.
2. Za podwyżki zapłaci przedsiębiorca.
3. Rząd dostanie więcej kasy w podatkach.
4. Wzrośnie inflacja, ale kogo to obchodzi.
5. Cześć ludzi straci pracę, bo w kryzysie zaczną się zwolnienia.
6. Wzrośnie bezrobocie i szara strefa.
7. To co ludzie dostaną i tak będą musieli wydać na podwyżki.
Komentarze dobitnie pokazują sukces rządu – mamy miliony analfabetów ekonomicznych, którzy nie mają zielonego pojęcia o ekonomii, i zamiast np. ulgi na dziecko w podatkach wolą kasę do ręki. Takimi najłatwiej rządzić i wmówić im co się chce.
Nikt nam więcej nie da niż on obiecają.
Ha ha ha ale ściema dla pustego ludu. To co żydowski rząd na czele z żydem Morawieckim podniesie,odbierze w nie odliczaniu skladki zdrowotnej w podatku. Czyli więcej dla żydków, tyle samo dla ludu, a po kieszeni dostana przedsiębiorcy.
2. Wzrost kosztów pracy, podwyższy inflacje!
3. Agresja USA na Rosje
co do reszty artykulu