Blisko 7 na 10 badanych firm chciałoby, aby ich pracownicy, w różnym zakresie, przyjęli szczepionkę przeciwko Covid-19 lub planuje prowadzić działania zachęcające do przyjęcia szczepienia. Firmy chcą stosować różne strategie – 18% pracodawców mówi, że szczepienia będą oczekiwane tylko od niektórych grup pracowników, 13% wspomina o podwójnym zaszczepieniu się wszystkich oraz okazaniu certyfikatu i tyle samo chciałoby, aby ich pracownicy przyjęli trzecią dawkę przypominającą. Zachęcać do szczepień poprzez bonusy planuje 18% firm a 21% chce przekonywać poprzez promowanie korzyści płynących z bycia zaszczepionym.
Analizując dane w ujęciu branżowym najwięcej organizacji, które będą oczekiwać przyjęcia szczepienia reprezentuje sektory produkcji podstawowej a także edukacji, służby zdrowia, administracji państwowej. Na drugim biegunie są firmy reprezentujące obszar produkcji przemysłowej i handlu, gdzie też najwięcej firm nie planuje ingerować w decyzje pracowników. Poprzez dodatkowe bonusy, do przyjęcia szczepień, chcą przekonywać przede wszystkim firmy z sektora IT, technologie, telekomunikacja, komunikacja, media a także sektora publicznego.
– Pracodawcy, którzy nie mają obecnie żadnych narzędzi prawnych, ale też działają w realiach rynku pracownika, niskiego bezrobocia i ambitnych planów rekrutacyjnych, próbują znaleźć rozwiązania pośrednie. Celem jest wypracowanie zdrowego kompromisu pomiędzy oczekiwaniami kandydatów i pracowników, którzy podobnie jak całe społeczeństwo są podzieleni w kwestii szczepień, a bezpieczeństwem organizacyjnym przedsiębiorstw, którego ryzyko rośnie wraz z rosnącą liczbą zachorowań – mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce. – Pracownicy w każdej firmie z racji różnej lokalizacji, branży, populacji zatrudnionych, będą oczekiwali innego podejścia. A pracodawcy będą działali w taki sposób, aby w miarę swoich możliwości zwiększać bezpieczeństwo organizacyjne firm, nie zrażając jednocześnie do siebie osób, które są przeciwne szczepieniom lub z jakiegokolwiek innego powodu ich nie przyjęły – dodaje ekspert.
Polska podzielona w szczepieniach
Największe oczekiwania od pracowników mają firmy zlokalizowane w Polsce centralnej. Tutaj 21% pracodawców mówi o zaszczepieniu wybranej grupy zatrudnionych, 17% chce oczekiwać podwójnego szczepienia a 13% przyjęcia boostera. Z kolei najwięcej przedsiębiorstw, które nie będą wpływać na decyzje pracowników pochodzi z Polski północnej (37%), z kolei na wschodzi najwięcej chce wprowadzić bonusy zachęcające do szczepień (32%).
Najmniejsze i największe firmy z restrykcyjnym podejściem do szczepień
Biorąc pod uwagę wielkość organizacji to mikro (do 10 pracowników) i duże (powyżej 250) firmy będą w największym stopniu oczekiwać przyjęcia szczepienia. 20% mikroprzedsiębiorstw i 22% dużych firm mówi o konieczności szczepień tylko w określonej grupie pracowników, odpowiednio 15% i 13% o podwójnym zaszczepieniu się, a 14% i 13% o przyjęciu także trzeciej dawki. Również wśród dużych organizacji jest najmniejszy (24%) odsetek firm, które nie chcą ingerować w decyzje pracowników. W średnich i dużych przedsiębiorstwach odpowiednio 18% i 14% wspomina o zaszczepieniu wybranej grupy pracowników, 8% i 15% o przyjęciu podwójnej dawki a 12% i 13% także o trzecim szczepieniu.
– Na zmianę podejścia pracodawców w przyszłości może wpłynąć wprowadzenie reguł prawnych określających prawa i obowiązki firm w tym obszarze, mających na celu zapewnienie płynnego funkcjonowania poszczególnych przedsiębiorstw, ale w skali makro również całej gospodarki. Pamiętajmy, że wiele branż nadal boryka się z zachwianymi łańcuchami dostaw oraz ograniczoną dostępnością podzespołów do produkcji. Dlatego kolejny czynnik dezorganizujący funkcjonowanie firm, jak rosnąca liczba absencji wywołanych zachorowaniem, kwarantanną lub izolacją może tylko spotęgować trudności w zarządzaniu organizacjami w tym trudnym momencie. Pracodawcy potrafią wdrażać narzędzia minimalizujące różne ryzyka, w tym ryzyko zwiększonej absencji pracowników. Muszą jednak dysponować informacjami i narzędziami prawnymi, które pozwolą je oszacować, aby następnie planować i wdrażać działania prewencyjne czy scenariusze planów awaryjnych. Stąd regulacje, które pozwalałyby lub nakazywały zastosowanie określonych rozwiązań prewencyjnych mogłyby wpłynąć na zmianę stanowiska firm w kontekście promocji programu szczepień, poprawiając tak istotnie osłabioną przewidywalność prowadzonego biznesu – podsumowuje Kamil Sadowniczyk.
W badaniu przeprowadzonym przez ManpowerGroup, z wykorzystaniem ankiety online, wzięło udział 505 polskich pracodawców. Zadane pytanie było pytaniem wielokrotnego wyboru, ponieważ firmy mogą prowadzić różne strategie w zakresie szczepień.
(fot. pixabay.com, ManpowerGroup, źródło: Patrycja Miązek – PR ManpowerGroup Polska)
50 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Brednie!!! Nawet już Lublin 112 rozsiewa kłamstwa na masową skalę– Syf jak TVP
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Można poprosić o szczegóły – w którym miejscu są te kłamstwa?
Pozdrawiamy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
ManpowerGroup Sp. z o.o. to jakieś pośrednictwo pracy i nawet ich strona nie działa ERROR 503 !!!. Przestańcie siać panikę opierając się na kłamliwych instytucjach które swoje badania opierają na faktach wyssanych z palca bo i tak społeczeństwo Polskie jest załamane !!. Chcecie odpowiadać za współudział ?.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Poza tym wszystko w porządku? To są wyniki ankiety, apelujemy o czytanie ze zrozumieniem.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Redakcja jako wolne i rzetelne media, powinna sama zrobić taką ankietę 🙂
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
To akurat prawda. Szczujecie jak inne media. Napiszcie choć raz że ludzie mają wybór… Ludzie nie chcą się szczepić i mają do tego prawo.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Nie mają prawa, bo i inaczej zamkną lasy. Dyskoteki już pozamykali.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A u was w redakcji pozatym wszyscy zdrowi? czy unosi się mgła Covidowa ?. Przecież nie napiszecie inaczej bo by was zamknęli.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Zamknęli? ?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Nawet lekarze boją się mówić prawdę o szczepieniach pod groźba utraty pracy i zniszczenia kariery.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Głównym kłamstwem jest to ze szczepionki działają !!!.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Szczepionki działają !!!! ale jak trucizna niektórzy zdrowi umierają zaraz po podaniu a niektórzy po paru godzinach ,dniach i miesiącach.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Drenują portfel podatnika. Działanie jakieś jest 🙂
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Weźcie nie siejcie propagandy.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Tylko zaprzestanie testów zakończy plandemię
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
dajcie już spokój z tym kłamstwem cowidowym
zacznijcie może mówić o tym że trzeba koniecznie rozliczyć tych co się na tym dorobili
zaczynając od góry a kończąc na samym dole
przez lekarzy, sanitariuszy, pielęgniarki
czy wy naprawdę jesteście też z nimi ?
ludzi umierają z braku leczenia – zawałów, udarów , zakrzepicy braku operacji i leczenia
NIE MOŻNA przejść do porządku dziennego bez rozliczenia tego kłamstwa i łajdactwa
sporo ludzi i firm dorobiło się na tej wyimaginowanej „pandemii”
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Znów zaczyna się propaganda szczucia??? Chcecie tej wojny domowej??? Bo doprowadzicie do tego prywaciarze!!!
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Pan to powinien do tej rebelii sie zapisać co na p litewskim ostatnio leżała, ”stop wszystkiemu” 😀
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Zakrzep się. Ostatnia prosta!