Zaledwie 1 na 5 ogłoszeń o pracę zawiera informacje o proponowanej pensji – wynika z analiz Grupy Progres. Tymczasem, jak pokazują badania Grupy – aż 87 proc. kandydatów przyznaje, że na etapie aplikowania zwraca uwagę na wynagrodzenie. Wkrótce, w każdej z ofert rekrutacyjnych sprawdzą, ile mogą zarobić – nowelizacja Kodeksu pracy, która trafia do Senatu, przewiduje obowiązek zamieszczania w ogłoszeniu o pracę dolnej i górnej granicy wynagrodzenia.
W piątek rano przed bramą PZL Świdnik odbył się protest pracowników, którzy blokowali ruch w rejonie zakładu, domagając się wyższych podwyżek. Pracownicy wyrazili swoje niezadowolenie z zaproponowanej przez zarząd kwoty 250 złotych, uznając ją za niewystarczającą. Protest, który trwał do godziny 10.00, miał na celu zwrócenie uwagi na problemy płacowe w firmie i stanowił ostrzeżenie dla zarządu.
Carrefour Polska ogłosił zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych, które mogą objąć maksymalnie 340 pracowników. Firma rozpoczęła konsultacje ze związkami zawodowymi, a proces ten ma zakończyć się 18 lutego 2025 roku.
Blisko 20 milionów złotych – tyle sieć Kaufland Polska przeznaczyła w tym roku na nagrody świąteczne dla swoich pracowników. Bony zakupowe i paczki to przede wszystkim forma docenienia zaangażowania zespołu szczególnie w gorącym przedświątecznym okresie, a także wyrażenie wdzięczności za codzienną pracę.
Pracownicy z branż najbardziej narażonych na choroby zawodowe i wypadki przy pracy mogą skorzystać ze szkoleń finansowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tematem jest profilaktyka schorzeń kręgosłupa i przeciwdziałanie skutkom stresu w pracy.
Dr Gerard, jeden z największych producentów ciastek i wafli w Polsce oraz w Europie Środkowo-Wschodniej, inwestuje w rozwój swoich zakładów w Radzyniu i Międzyrzecu Podlaskim. Firma uruchomi cztery nowe linie produkcyjne i w związku z tym chce zatrudnić aż 260 osób – pracowników produkcji, pracowników liniowych, operatorów maszyn cukierniczych i maszyn pakujących. Na koniec czerwca 2024 r. w firmie dr Gerard zatrudnionych było prawie 1 130 osób.
Lubelskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej S.A. poinformowało o ważnej kwestii dotyczącej bezpieczeństwa. Ostatnio spółka otrzymała sygnał o możliwości pojawienia się osób podszywających się pod pracowników, działających w imieniu Lubelskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A.
Skala zatrudnienia w spółkach PwC w Lublinie wynosi już ponad 130 osób. Do końca 2025 roku zatrudnienie ma znaleźć w sumie 300 specjalistów. Zespół powiększa się o ekspertów w centrum kompetencyjnym PwC Financial Crime Unit (wspierającym klientów firmy z całego świata w przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu) oraz o ekspertów specjalizujących się w systemach CRM i Marketing Automation z teamu PwC CTech.
Centrum kompetencyjne PwC Financial Crime Unit rozpoczyna działalność w Lublinie przy ul. Nałęczowskiej. Firma planuje zatrudnić ponad 300 osób do końca 2025 roku. FCU to centrum wspierające klientów firmy z całego świata w przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
W kwietniu bieżącego roku, Nagroda Specjalna E.A. Soares dos Santos za rok 2022, w wysokości 3750 zł brutto, zostanie przyznana niemal 60 000 pracownikom sieci Biedronka. Ta rekordowa suma stanowi najwyższą wartość nagrody w historii Biedronki i stanowi wyraz uznania dla pracowników za ich ogromną pracę i poświęcenie w trudnym, ekonomicznym roku, który przyniósł korzystne wyniki finansowe.
Prawie 70 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach, centrach dystrybucyjnych oraz biurach otrzyma od 6 grudnia br. specjalne rabaty w wysokości do 1000 zł w formie voucherów do wykorzystania w sklepach sieci.
Paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci oraz zasilenia e-kodów pracowniczych to tradycyjne pakiety świąteczne, które sieć Biedronka przekazuje swoim pracownikom przed Świętami Bożego Narodzenia. W tym roku firma przeznaczy na nie prawie 80 mln złotych. Łącznie Biedronka w tym roku przygotowała niemal 81 tysięcy paczek dla pracowników i 78 tysięcy paczek dla dzieci.
Jutro przed lubelskim Ratuszem odbędzie się protest pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie. Dotychczasowe negocjacje dotyczące podwyżek wynagrodzeń nie przyniosły skutku, więc pracownicy MORP po raz kolejny wyjdą na ulicę.
W czwartek w Lublinie, w godzinach od 16 do 18 na placu przed Ratuszem, Związek Zawodowy Pracowników Pomocy Społecznej oraz Koło Pracowników MOPR Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność", działające w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Lublinie organizują "Milczący protest - brak słów".
Niemal 55 tys. pracowników sieci Biedronka otrzyma przed nadchodzącymi świętami Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2021 rok. W ten sposób zostaną uhonorowane codzienne wysiłki pracowników w kolejnym roku naznaczonym pandemią i jej ekonomicznymi skutkami.
