W Komendzie Wojewódzkiej Policji w Lublinie odbyły się dziś pierwsze etapy rekrutacji do służby w Policji. Zainteresowanie było spore – w dwóch turach testy przystąpiło blisko 50 kandydatów, którzy rozważają związek swojej przyszłości zawodowej z policyjnym mundurem. Spotkanie rozpoczęło się w sali konferencyjnej, gdzie odbył się test wiedzy obejmujący 40 pytań dotyczących funkcjonowania formacji. Choć test trwał 40 minut, nie miał on charakteru selekcyjnego – każdy uczestnik niezależnie od liczby zdobytych punktów mógł przejść do kolejnego etapu.
Kolejna część rekrutacji odbyła się na sali treningowej, gdzie kandydaci musieli zmierzyć się z testem sprawności fizycznej. Oceniano siłę, zręczność i wytrzymałość, a pozytywny wynik uzyskiwano po zaliczeniu czterech zadań:
- rzut piłką lekarską (3 kg) na odległość co najmniej 4,5 m,
- wykonanie minimum 14 skłonów tułowia w czasie 30 sekund,
- bieg ze zmianą kierunku w czasie nie dłuższym niż 33 sekundy,
- bieg z obieganiem stojaków – minimum 19 powtórzeń w czasie 90 sekund.
Wszystkie te próby odbywały się już według zasad obowiązujących od 15 marca bieżącego roku, wprowadzonych na mocy Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 14 lutego 2025 r. Oprócz zmian w wymaganiach sprawnościowych, dokument określa również nowe okresy karencji w przypadku niezaliczenia kolejnych etapów postępowania:
- test sprawnościowy – możliwość ponownego podejścia po 14 dniach,
- test psychologiczny – po 6 miesiącach,
- rozmowa kwalifikacyjna – po 14 dniach,
- badanie przez komisję lekarską – po 4 miesiącach.
Ułatwieniem dla kandydatów jest również wprowadzenie możliwości składania dokumentów elektronicznie – za pośrednictwem platformy ePUAP. Wystarczy skorzystać z usługi „Wstąp do Policji” i wypełnić elektroniczny kwestionariusz osobowy.
Po pomyślnym ukończeniu pierwszych etapów kandydatów czekają jeszcze: test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna, badania lekarskie oraz postępowanie sprawdzające. Dopiero po ich pozytywnym przejściu możliwe jest wyznaczenie terminu przyjęcia do służby, a następnie złożenie uroczystego ślubowania i odbycie kursu podstawowego. Po zakończeniu szkolenia funkcjonariusze rozpoczynają pracę w macierzystych jednostkach.
Lubelska Policja prowadzi nabór przez cały rok. W 2025 roku kolejne terminy przyjęć zaplanowano na lipiec, sierpień, wrzesień, październik, listopad oraz grudzień. Do tej pory przyjęto już 107 nowych funkcjonariuszy.
Poza klasycznym trybem rekrutacji, funkcjonariuszem Policji można zostać także w innych formach:
Służba kontraktowa – nowość w policyjnym naborze. Kandydaci mogą zostać mianowani na stanowiska w korpusie szeregowych Policji na okres od 3 do 5 lat, głównie w oddziałach prewencji oraz szkołach policyjnych. Mianowanie następuje po zawarciu kontraktu z przełożonym.
Oddziały o profilu mundurowym – od roku szkolnego 2025/2026 w szkołach ponadpodstawowych powstaną klasy przygotowujące uczniów do służby w Policji i Straży Granicznej. Już w trakcie ostatniego roku nauki uczniowie będą mogli podejść do testu sprawnościowego, którego wynik będzie ważny przez 3 lata. Absolwenci tych oddziałów będą mieli pierwszeństwo w naborze.
Powrót do służby – postępowanie kwalifikacyjne prowadzone jest także wobec byłych funkcjonariuszy. Zasady różnią się w zależności od okresu, jaki upłynął od zakończenia służby. Doświadczeni policjanci, którzy posiadali stopień co najmniej oficera młodszego, mogą wrócić do służby po uproszczonej procedurze.
Rekrutacja prowadzona jest przez wszystkie komendy miejskie i powiatowe województwa lubelskiego. W Lublinie dokumenty można składać w Sekcji Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji przy ul. Narutowicza 73. Wszelkie informacje dostępne są również telefonicznie pod numerem 47 811 46 55.
Lubelska Policja zachęca osoby zainteresowane pracą w służbach mundurowych do udziału w rekrutacji. To szansa na stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i służbę na rzecz społeczeństwa.
26 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A ilu osób nie przejdzie testów psychologicznych.Tam tylko przyjmują po znajomości albo spodobasz się pychologowi to ci da pozytywną nie masz znajomości to masz negatywny.Osoby co się nadają są odrzucani a te co się nie nadają są przyjmowani
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Ooo, przepraszam! Teraz biorą wszystko jak leci…
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Nie biorą jak leci tylko jak masz plecy i rodzinę to biorą
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Wstyd, macie jeszcze czas przeprosić matkę i pójść do prawdziwej roboty
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Do wojska😅 tam to ciężko pracują pier***c w stołek🤣
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
szkalujesz wojsko,bo nie walczy w twojej upadlince
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
czyli będą pachołki
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Panie z tymi zadk.. raczej test sprawności oblały.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Połowa młodych ludziów (zwłaszcza płci piękniejszej – kiedyś) widocznych na zdjęciu już ma problem z otyłością. Wiec jak trafią do policji to ten problem się u nich tylko pogłębi.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Połowa dorosłych ludzi w Polsce ma nadwagę, a 23% jest otyła. Oczywiste więc, że muszą obniżyć wymagania, bo nikogo nie znajdą.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Te najwyższe cztery sztuki to pójdą pewnie do oddziałów gromiących przeciwników politycznych.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Wyobraźcie sobie co by było gdyby Policji nie było. Jeśli potraficie to sobie wyobrazić,to nie pisz patologio patologicznych komentarzy.🙂
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Młode wilki… 🙂