W Komendzie Wojewódzkiej Policji w Lublinie odbyły się dziś pierwsze etapy rekrutacji do służby w Policji. Zainteresowanie było spore – w dwóch turach testy przystąpiło blisko 50 kandydatów, którzy rozważają związek swojej przyszłości zawodowej z policyjnym mundurem. Spotkanie rozpoczęło się w sali konferencyjnej, gdzie odbył się test wiedzy obejmujący 40 pytań dotyczących funkcjonowania formacji. Choć test trwał 40 minut, nie miał on charakteru selekcyjnego – każdy uczestnik niezależnie od liczby zdobytych punktów mógł przejść do kolejnego etapu.
Kolejna część rekrutacji odbyła się na sali treningowej, gdzie kandydaci musieli zmierzyć się z testem sprawności fizycznej. Oceniano siłę, zręczność i wytrzymałość, a pozytywny wynik uzyskiwano po zaliczeniu czterech zadań:
- rzut piłką lekarską (3 kg) na odległość co najmniej 4,5 m,
- wykonanie minimum 14 skłonów tułowia w czasie 30 sekund,
- bieg ze zmianą kierunku w czasie nie dłuższym niż 33 sekundy,
- bieg z obieganiem stojaków – minimum 19 powtórzeń w czasie 90 sekund.
Wszystkie te próby odbywały się już według zasad obowiązujących od 15 marca bieżącego roku, wprowadzonych na mocy Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 14 lutego 2025 r. Oprócz zmian w wymaganiach sprawnościowych, dokument określa również nowe okresy karencji w przypadku niezaliczenia kolejnych etapów postępowania:
- test sprawnościowy – możliwość ponownego podejścia po 14 dniach,
- test psychologiczny – po 6 miesiącach,
- rozmowa kwalifikacyjna – po 14 dniach,
- badanie przez komisję lekarską – po 4 miesiącach.
Ułatwieniem dla kandydatów jest również wprowadzenie możliwości składania dokumentów elektronicznie – za pośrednictwem platformy ePUAP. Wystarczy skorzystać z usługi „Wstąp do Policji” i wypełnić elektroniczny kwestionariusz osobowy.
Po pomyślnym ukończeniu pierwszych etapów kandydatów czekają jeszcze: test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna, badania lekarskie oraz postępowanie sprawdzające. Dopiero po ich pozytywnym przejściu możliwe jest wyznaczenie terminu przyjęcia do służby, a następnie złożenie uroczystego ślubowania i odbycie kursu podstawowego. Po zakończeniu szkolenia funkcjonariusze rozpoczynają pracę w macierzystych jednostkach.
Lubelska Policja prowadzi nabór przez cały rok. W 2025 roku kolejne terminy przyjęć zaplanowano na lipiec, sierpień, wrzesień, październik, listopad oraz grudzień. Do tej pory przyjęto już 107 nowych funkcjonariuszy.
Poza klasycznym trybem rekrutacji, funkcjonariuszem Policji można zostać także w innych formach:
Służba kontraktowa – nowość w policyjnym naborze. Kandydaci mogą zostać mianowani na stanowiska w korpusie szeregowych Policji na okres od 3 do 5 lat, głównie w oddziałach prewencji oraz szkołach policyjnych. Mianowanie następuje po zawarciu kontraktu z przełożonym.
Oddziały o profilu mundurowym – od roku szkolnego 2025/2026 w szkołach ponadpodstawowych powstaną klasy przygotowujące uczniów do służby w Policji i Straży Granicznej. Już w trakcie ostatniego roku nauki uczniowie będą mogli podejść do testu sprawnościowego, którego wynik będzie ważny przez 3 lata. Absolwenci tych oddziałów będą mieli pierwszeństwo w naborze.
Powrót do służby – postępowanie kwalifikacyjne prowadzone jest także wobec byłych funkcjonariuszy. Zasady różnią się w zależności od okresu, jaki upłynął od zakończenia służby. Doświadczeni policjanci, którzy posiadali stopień co najmniej oficera młodszego, mogą wrócić do służby po uproszczonej procedurze.
Rekrutacja prowadzona jest przez wszystkie komendy miejskie i powiatowe województwa lubelskiego. W Lublinie dokumenty można składać w Sekcji Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji przy ul. Narutowicza 73. Wszelkie informacje dostępne są również telefonicznie pod numerem 47 811 46 55.
Lubelska Policja zachęca osoby zainteresowane pracą w służbach mundurowych do udziału w rekrutacji. To szansa na stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i służbę na rzecz społeczeństwa.
26 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
jak sie uczciwie pracowac nie chce to sie szuka pracy z przywilejami ….. emerytury mundurowe do liwidacji
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
… ściana wschodnia … zacofanie gospodarcze i Polska C to tylko w mundur, pewna robota
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A będzie tylko gorzej. Zielony ład, ets-y itd docisną śrubę. Przez ceny prądu straciliśmy zaletę taniej montowni.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Kolejarzem nie lepiej jest zostać?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Test powinien zacząć się od próby wciągnięcia 5 kebsów w ciągu 10 minut.
II etap to zmasakrowanie 5 worków treningowych pałą w ciągu 10 minut.
III etap – wkręcenie 1 żarówki w zespołach po 4 osoby w ciągu 10 min.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Pilnowanie kota prezesa przez 48h
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Za kilka pokoleń może będą was szanować…może ??
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Te wymagania sprawnościowe to prawie jak do pracy w ochronie. 1. grupa inwalidzka wystarczy.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Tłumoki zostają oficerami więc wszystko ok w tej formacji….
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Lepiej do wojska iść bo nie ma się do czynienia z tym głupim polskim społeczeństwem.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Kibol zostanie prezydentem to trzeba mieć wojsko do pałowania obywateli.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Każdemu z tych „gł0mbuf” zrobić foto pyszczka, niech wszyscy wiedzą !
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Rok 2006, zdobywając na teście z wiedzy 36 pkt na 40 byłem mocno niezadowolony,rok 2025 mogą uzyskać 1 pkt i przechodzą dalej.Syn mojej znajomej,działaczki jednej z partii,będący w 3 klasie LO ,kilka dni temu leżąc rozłożony na szkolnej ławce mówi do nauczyciela, mojego kolegi , że on ma wywalone bo idzie do policji, mama pomoże karierę zrobić.