Butelkomaty pod lupą związku zawodowego. Pracownicy zgłaszają problemy z bezpieczeństwem i higieną pracy

Wolny Związek Zawodowy „Jedność Pracownicza” poinformował o podjęciu działań w związku ze zgłoszeniami pracowników dotyczącymi obsługi butelkomatów. Sprawa dotyczy przede wszystkim warunków pracy przy opróżnianiu worków zawierających zgniecione butelki i puszki, które nie zawsze są całkowicie opróżnione z płynów.

Organizacja podkreśla, że jej działania są odpowiedzią na realne problemy zgłaszane przez zatrudnionych w handlu.

– Reagujemy na Wasze realne problemy – butelkomaty pod lupą naszego związku! – przekazał Wolny Związek Zawodowy „Jedność Pracownicza”.

Pracownicy wskazują na kontakt z odpadami i brak zabezpieczeń

Z informacji przekazanych przez związek wynika, że w części placówek handlowych do obowiązków pracowników miało wejść ręczne opróżnianie worków z butelkomatów. Worki te zawierają setki zgniecionych butelek i puszek, często z pozostałościami płynów.

Problemem mają być także pękające worki oraz wylewające się resztki napojów, które trafiają na ręce, odzież i obuwie pracowników. Związek zwraca uwagę, że mogą one zawierać bakterie oraz ślady biologiczne pochodzące od wielu osób.

Według zgłoszeń, te same osoby, które wykonują czynności przy odpadach, następnie pracują przy żywności, między innymi przy wykładaniu towaru, warzyw i owoców czy na zapleczu spożywczym. Zastrzeżenia dotyczą również magazynowania worków z odpadami w pobliżu artykułów spożywczych, nierzadko w podwyższonej temperaturze.

Związek pyta Sanepid i Państwową Inspekcję Pracy

– Jako Związek Zawodowy „Jedność Pracownicza” od zawsze stawiamy na pierwszym miejscu Wasze zdrowie, bezpieczeństwo i godne warunki pracy. Nie jesteśmy związkiem od przepisów – jesteśmy związkiem od ludzi – wskazuje organizacja.

Zarząd „Jedności Pracowniczej” wystąpił do Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego z pytaniami dotyczącymi między innymi ryzyka zakażenia wirusami i bakteriami przy kontakcie z odpadami z butelkomatów. Związek chce również ustalić, czy dopuszczalne jest łączenie pracy przy odpadach z pracą przy żywności oraz kto ponosi odpowiedzialność prawną za ewentualne zakażenia.

Pytania skierowano także do Głównego Inspektora Pracy. Dotyczą one obowiązku przeprowadzania szkoleń BHP z obsługi butelkomatów, zapewnienia odpowiednich rękawic i odzieży ochronnej, a także tego, czy opróżnianie worków powinno być formalnie ujęte w zakresie obowiązków pracownika.

Jednym z kluczowych zagadnień jest również możliwość odmowy wykonania takich czynności w sytuacji bezpośredniego zagrożenia zdrowia, na podstawie art. 210 Kodeksu pracy.

Związek zapowiada dalsze działania

– Pamiętajcie: macie prawo do bezpiecznej pracy. Macie prawo odmówić wykonywania czynności, które zagrażają Waszemu zdrowiu. Nie jesteście w tym sami – jest Wasz związek – podkreśla „Jedność Pracownicza”.

Obecnie organizacja czeka na pisemne stanowiska Sanepidu oraz Państwowej Inspekcji Pracy. Po ich otrzymaniu zapowiada przekazanie pracownikom szczegółowego podsumowania. Związek nie wyklucza również kolejnych kroków, w tym zawiadomień o możliwych naruszeniach u konkretnych pracodawców.

Sprawa może mieć istotne znaczenie dla pracowników handlu, zwłaszcza w kontekście wdrażania systemu kaucyjnego i rosnącej liczby obowiązków związanych z obsługą butelkomatów. Związek wskazuje, że bezpieczeństwo pracy, higiena oraz jasne określenie zakresu obowiązków powinny być priorytetem zarówno dla pracodawców, jak i instytucji nadzorujących.

Wprowadzenie systemu kaucyjnego oznacza dla wielu placówek handlowych nowe obowiązki organizacyjne, które nie powinny odbywać się kosztem bezpieczeństwa pracowników. Obsługa butelkomatów, opróżnianie worków z opakowaniami oraz magazynowanie odpadów wymagają jasnych procedur, odpowiedniego przeszkolenia i zapewnienia środków ochrony osobistej. Szczególnie istotne jest także oddzielenie czynności wykonywanych przy potencjalnie zanieczyszczonych opakowaniach od pracy przy żywności, tak aby ograniczyć ryzyko sanitarne zarówno dla zatrudnionych, jak i klientów.