W związku z ustawą z dnia 1 października 2021 r. o zmianie ustawy budżetowej na rok 2021 limit wydatków Policji został zwiększony o kwotę 495.504.357 zł z przeznaczeniem na dodatkowy fundusz motywacyjny w wysokości 6% planowanych na rok 2021 wynagrodzeń osobowych i uposażeń, w tym: dla członków korpusu służby cywilnej – 34 370 769 zł (średnio na etat 2 818 zł), dla pozostałych pracowników – 28 720 000 zł (średnio na etat 2 391 zł), wydatki pochodne od wynagrodzeń – 11 790 588 zł, dla policjantów – 420 623 000 zł (średnio na etat 4 086 zł).
Przyznany limit dla każdej z jednostek (oddzielnie dla KGP, CBŚP, BSWP, szkół Policji, KWP czy KPP/KMP/KRP) został naliczony w wysokości 6% limitu wydatków ujętego w pierwotnej ustawie budżetowej tej jednostki. Oznacza to, że średnia przypadająca na etat każdej z jednostek jest wielkością indywidualną.
Nie zostały narzucone żadne kryteria oceny policjantów i pracowników, a nagrody będą przyznawane według propozycji dokonywanych przez przełożonych, którzy najlepiej znają dyspozycyjność i jakość zadań wykonywanych przez podległych im funkcjonariuszy i pracowników. Nagrody z dodatkowej puli trafią do policjantów i pracowników Policji jednorazowo już 6 grudnia 2021 roku.
(fot. lublin112.pl, źródło KGP)
11 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Próba zatuszowania braku podwyżek dla pracowników SC? Damy wam ochłap i siedzieć cicho?
Dodatkowym smaczkiem jest uznaniowość takiego funduszu. Jeden dostanie złotówkę, a drugi 5635 zł, ale średnio dostaną 2818 zł. Mnożniki kwoty bazowej na poziomie 1,7 nie są rzadkością, ale w Ustawie widełki od 1-3,5.
Tak się oszczędza na ludziach, bez których żaden garnizon się nie obejdzie.