Akcja „Jabłko i Cytryna” z udziałem policjantów i przedszkolaków. Co dostali kierowcy? (zdjęcia)
09:48 26-10-2024 | Autor: redakcja
fot. Policja Zamość
W czwartek, 24 października, policjanci z Wydziału Ruchu Drogowego z Zamościa, przy wsparciu dzieci z oddziałów przedszkolnych szkoły podstawowej w Wyskokiem, zorganizowali akcję o nazwie „Jabłko i Cytryna”. Celem tej inicjatywy było uświadomienie kierowców o konieczności przestrzegania przepisów drogowych, szczególnie w rejonie szkół, gdzie często poruszają się dzieci.
Akcja była wyjątkowa, ponieważ do współpracy zaproszono przedszkolaki, które miały przygotowane kwaśne cytryny i słodkie jabłka. W ramach działań dzieci nagradzały kierowców przestrzegających przepisów soczystym jabłkiem. Ci natomiast, którzy złamali przepisy, zamiast mandatu, musieli zjeść plasterek cytryny. Co ciekawe, żaden z kontrolowanych tego dnia kierowców nie zasłużył na „kwaśny mandat”. Wszyscy poruszali się zgodnie z przepisami, co świadczy o dużej świadomości zagrożeń wśród kierowców w rejonach szkolnych.
Celem tej inicjatywy było nie tylko przypomnienie o ograniczeniach prędkości w obszarach zabudowanych, ale także zwrócenie uwagi na kwestie bezpieczeństwa dzieci. Policjanci, oprócz kontroli prędkości, sprawdzali także trzeźwość kierowców oraz stosowanie pasów bezpieczeństwa. Akcja była również okazją do rozmowy z najmłodszymi uczestnikami o zasadach bezpiecznego poruszania się po drodze i o znaczeniu noszenia odblasków.
„Jabłko i Cytryna” to przykład na to, jak edukacja drogowa może być przyjemna, a zarazem pouczająca. Dzieci aktywnie uczestniczyły w działaniach, ucząc się zasad bezpieczeństwa i zyskując świadomość, że każdy, kto łamie przepisy drogowe, może spotkać się z nieprzyjemnymi konsekwencjami – choćby kwaśnym smakiem cytryny.
fot. Policja Zamość
fot. Policja Zamość
fot. Policja Zamość
Cyrk, zwłaszcza jak jakiś kierujący po wypiciu napoju na polecenie funkcjonariusza się zatruje. Co wtedy na to sanepid.
Jakiego napoju? Warto przeczytać z większą uwagą tekst…
Franio atakuje mądrością z innego konta. Wyłączcie komentarze to zniknie jego pożywka. Ale wiem, że to Wam napędza wyświetlenia.
Przecież jest napisane, że mają wypić szklankę soku z grejfruta.
Bo co spamować i trollować bez sensu?
Nudzi się?
KK Art. 191
Obraziłaś się panienko?
Skoro wszyscy kontrolowani poruszali się zgodnie z przepisami to na jakiej podstawie prawnej zostali zatrzymani do kontroli???
Policja niech się zajmie pilnowaniem porządku i kontrolowaniem łamiących przepisy, zamiast urządzać cyrk na ulicy.
Nie popuść z tych emocji …
Pandemia pokazała, że policja jest wrogiem obywateli. Urządzanie akcji ocieplania wizerunku im nie pomoże.
Bo prawo jest żeby ograniczać wolność obywateli. I tyle
Z ostatniego zebrania związków z MSWiA
Czego żądamy:
w obszarze naszych uposażeń podniesienia wymagają mnożniki grup zaszeregowania, wysokość dodatków za stopień, ale przede wszystkim progresywny wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych. Tylko takie rozwiązania przyczynią się do przywrócenia atrakcyjności zawodu policjanta, a obecnie służących w naszych szeregach zachęcą do pozostania w Policji jak najdłużej. Pierwszym krokiem do wprowadzenia progresji będzie ustalenie wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
w obszarze socjalnym to min. świadczenia mieszkaniowe, które muszą mieć charakter powszechny. Nasze stanowisko w tej sprawie jest jasne- świadczenie powinni otrzymać policjanci we wszystkich garnizonach, niezależnie od tego, czy posiadają mieszkanie (wszak ponoszą koszty jego utrzymania), czy go nie posiadają (w tym przypadku ponoszą koszty wynajmu). Świadczenie to powinno wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
resortowa służba zdrowia powinna być utworzona w ramach odrębnego modelu finansowania procedury medycznej. Policjanci, którzy ulegają wypadkowi lub zachorują w związku ze służbą korzystają ze 100% zasiłku chorobowego, więc państwu powinno zależeć na jak najszybszym powrocie funkcjonariusza do służby.
tworzony program modernizacji Policji powinien być rozpisany maksymalnie na 3 lata. Środki finansowe zarezerwowane na naszą instytucję muszą ulec zwiększeniu. W ramach tego programu zostaną wspólnie zaprojektowane i wdrożone pozostałe rozwiązania dotyczące palących problemów w Policji.
Z ostatniego zebrania związków z MSWiA
Czego żądamy:
w obszarze naszych uposażeń podniesienia wymagają mnożniki grup zaszeregowania, wysokość dodatków za stopień, ale przede wszystkim progresywny wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych. Tylko takie rozwiązania przyczynią się do przywrócenia atrakcyjności zawodu policjanta, a obecnie służących w naszych szeregach zachęcą do pozostania w Policji jak najdłużej. Pierwszym krokiem do wprowadzenia progresji będzie ustalenie wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
w obszarze socjalnym to min. świadczenia mieszkaniowe, które muszą mieć charakter powszechny. Nasze stanowisko w tej sprawie jest jasne- świadczenie powinni otrzymać policjanci we wszystkich garnizonach, niezależnie od tego, czy posiadają mieszkanie (wszak ponoszą koszty jego utrzymania), czy go nie posiadają (w tym przypadku ponoszą koszty wynajmu). Świadczenie to powinno wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
resortowa służba zdrowia powinna być utworzona w ramach odrębnego modelu finansowania procedury medycznej. Policjanci, którzy ulegają wypadkowi lub zachorują w związku ze służbą korzystają ze 100% zasiłku chorobowego, więc państwu powinno zależeć na jak najszybszym powrocie funkcjonariusza do służby.
tworzony program modernizacji Policji powinien być rozpisany maksymalnie na 3 lata. Środki finansowe zarezerwowane na naszą instytucję muszą ulec zwiększeniu. W ramach tego programu zostaną wspólnie zaprojektowane i wdrożone pozostałe rozwiązania dotyczące palących problemów w Policji.
W dniu wczorajszym tj. 25.10.2024 roku o godzinie 14:00 odbyło się posiedzenie Zespołu MSWiA, który ma za zadanie zmodernizować działanie Policji i dać impuls do zażegnania największego w historii kryzysu kadrowego. W pracach zespołu uczestniczy Rafał Jankowski, który w swoim wystąpieniu, oprócz zaprezentowania naszych postulatów, zaznaczył konieczność jak najszybszego wprowadzenia zmian. Sytuacja w jakiej znalazła się nasza formacja wymaga błyskawicznych rozwiązań najlepiej od stycznia 2025 roku. Alternatywą jest paraliż państwa w obszarze bezpieczeństwa wewnętrznego, a ze strony NSZZ Policjantów adekwatna do sytuacji reakcja.
MSWiA zobowiązało się, że do połowy listopada przygotuje stosowne projekty rozwiązań z wyliczeniami kosztów. Wraz z projektami oczekujemy również wskazania terminów ich wprowadzenia.
Z ostatniego zebrania związków z MSWiA
Czego żądamy:
w obszarze naszych uposażeń podniesienia wymagają mnożniki grup zaszeregowania, wysokość dodatków za stopień, ale przede wszystkim progresywny wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych. Tylko takie rozwiązania przyczynią się do przywrócenia atrakcyjności zawodu policjanta, a obecnie służących w naszych szeregach zachęcą do pozostania w Policji jak najdłużej. Pierwszym krokiem do wprowadzenia progresji będzie ustalenie wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
w obszarze socjalnym to min. świadczenia mieszkaniowe, które muszą mieć charakter powszechny. Nasze stanowisko w tej sprawie jest jasne- świadczenie powinni otrzymać policjanci we wszystkich garnizonach, niezależnie od tego, czy posiadają mieszkanie (wszak ponoszą koszty jego utrzymania), czy go nie posiadają (w tym przypadku ponoszą koszty wynajmu). Świadczenie to powinno wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
resortowa służba zdrowia powinna być utworzona w ramach odrębnego modelu finansowania procedury medycznej. Policjanci, którzy ulegają wypadkowi lub zachorują w związku ze służbą korzystają ze 100% zasiłku chorobowego, więc państwu powinno zależeć na jak najszybszym powrocie funkcjonariusza do służby.
tworzony program modernizacji Policji powinien być rozpisany maksymalnie na 3 lata. Środki finansowe zarezerwowane na naszą instytucję muszą ulec zwiększeniu. W ramach tego programu zostaną wspólnie zaprojektowane i wdrożone pozostałe rozwiązania dotyczące palących problemów w Policji.
Wychowują sobie przyszłych następców?
Kolejna próba odzyskania wizerunku, którego już niegdyś nie odzyskają maseczkowi bochaterzy.
Zaprzyjaźnij się ze słownikiem bohaterze
Z ostatniego zebrania związków z MSWiA
Czego żądamy:
w obszarze naszych uposażeń podniesienia wymagają mnożniki grup zaszeregowania, wysokość dodatków za stopień, ale przede wszystkim progresywny wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych. Tylko takie rozwiązania przyczynią się do przywrócenia atrakcyjności zawodu policjanta, a obecnie służących w naszych szeregach zachęcą do pozostania w Policji jak najdłużej. Pierwszym krokiem do wprowadzenia progresji będzie ustalenie wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
w obszarze socjalnym to min. świadczenia mieszkaniowe, które muszą mieć charakter powszechny. Nasze stanowisko w tej sprawie jest jasne- świadczenie powinni otrzymać policjanci we wszystkich garnizonach, niezależnie od tego, czy posiadają mieszkanie (wszak ponoszą koszty jego utrzymania), czy go nie posiadają (w tym przypadku ponoszą koszty wynajmu). Świadczenie to powinno wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
resortowa służba zdrowia powinna być utworzona w ramach odrębnego modelu finansowania procedury medycznej. Policjanci, którzy ulegają wypadkowi lub zachorują w związku ze służbą korzystają ze 100% zasiłku chorobowego, więc państwu powinno zależeć na jak najszybszym powrocie funkcjonariusza do służby.
tworzony program modernizacji Policji powinien być rozpisany maksymalnie na 3 lata. Środki finansowe zarezerwowane na naszą instytucję muszą ulec zwiększeniu. W ramach tego programu zostaną wspólnie zaprojektowane i wdrożone pozostałe rozwiązania dotyczące palących problemów w Policji.
akcja odbudujmy szacunek do prywatnej firmy zomo czy po co przedszkolaki tam są
W dniu wczorajszym tj. 25.10.2024 roku o godzinie 14:00 odbyło się posiedzenie Zespołu MSWiA, który ma za zadanie zmodernizować działanie Policji i dać impuls do zażegnania największego w historii kryzysu kadrowego. W pracach zespołu uczestniczy Rafał Jankowski, który w swoim wystąpieniu, oprócz zaprezentowania naszych postulatów, zaznaczył konieczność jak najszybszego wprowadzenia zmian. Sytuacja w jakiej znalazła się nasza formacja wymaga błyskawicznych rozwiązań najlepiej od stycznia 2025 roku. Alternatywą jest paraliż państwa w obszarze bezpieczeństwa wewnętrznego, a ze strony NSZZ Policjantów adekwatna do sytuacji reakcja.
MSWiA zobowiązało się, że do połowy listopada przygotuje stosowne projekty rozwiązań z wyliczeniami kosztów. Wraz z projektami oczekujemy również wskazania terminów ich wprowadzenia.
Z ostatniego zebrania związków z MSWiA
Czego żądamy:
w obszarze naszych uposażeń podniesienia wymagają mnożniki grup zaszeregowania, wysokość dodatków za stopień, ale przede wszystkim progresywny wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych. Tylko takie rozwiązania przyczynią się do przywrócenia atrakcyjności zawodu policjanta, a obecnie służących w naszych szeregach zachęcą do pozostania w Policji jak najdłużej. Pierwszym krokiem do wprowadzenia progresji będzie ustalenie wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
w obszarze socjalnym to min. świadczenia mieszkaniowe, które muszą mieć charakter powszechny. Nasze stanowisko w tej sprawie jest jasne- świadczenie powinni otrzymać policjanci we wszystkich garnizonach, niezależnie od tego, czy posiadają mieszkanie (wszak ponoszą koszty jego utrzymania), czy go nie posiadają (w tym przypadku ponoszą koszty wynajmu). Świadczenie to powinno wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
resortowa służba zdrowia powinna być utworzona w ramach odrębnego modelu finansowania procedury medycznej. Policjanci, którzy ulegają wypadkowi lub zachorują w związku ze służbą korzystają ze 100% zasiłku chorobowego, więc państwu powinno zależeć na jak najszybszym powrocie funkcjonariusza do służby.
tworzony program modernizacji Policji powinien być rozpisany maksymalnie na 3 lata. Środki finansowe zarezerwowane na naszą instytucję muszą ulec zwiększeniu. W ramach tego programu zostaną wspólnie zaprojektowane i wdrożone pozostałe rozwiązania dotyczące palących problemów w Policji.
A gdyby w Wysokiem było nagle przedszkole w przyszłości i wasz synek mały tędy przechodził w przyszłości, którego jeszcze nie macie, więc nie mówcie mi, że matka siedzi z tyłu