Rada Ministrów opublikowała rozporządzenie ustalające wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2026. Dokument został podpisany 11 września 2025 r. przez Prezesa Rady Ministrów, Donalda Tuska, i opublikowany w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. (poz. 1242).
Zgodnie z nowymi przepisami, od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł. Równocześnie ustalono minimalną stawkę godzinową na poziomie 31,40 zł. Rozporządzenie wejdzie w życie z początkiem przyszłego roku, co oznacza, że wszystkie umowy o pracę zawierane od tego dnia będą musiały uwzględniać nowe kwoty.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wynika z corocznego dostosowywania płacy minimalnej do zmieniającej się sytuacji gospodarczej i inflacyjnej. Celem regulacji jest zapewnienie pracownikom minimalnego poziomu dochodów, który umożliwia pokrycie podstawowych potrzeb życiowych, a także stabilizacja rynku pracy w kraju.
Eksperci podkreślają, że wzrost wynagrodzenia minimalnego wpływa nie tylko na poprawę sytuacji pracowników, ale również może mieć konsekwencje dla kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, szczególnie w sektorach opartych na pracy o niskich wynagrodzeniach.
Rząd wskazuje, że podniesienie minimalnej płacy ma również znaczenie społeczne – zapewnia bezpieczeństwo finansowe osobom o najniższych dochodach, co jest szczególnie istotne w obliczu rosnących cen produktów i usług.
Rozporządzenie dotyczące minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej jest publikowane corocznie, a jego wysokość jest ustalana na podstawie przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 10 października 2002 r.
13 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Pieniędzy będzie więcej, ale ich wartość będzie mniejsza.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Nie zarobicie więcej bo ceny pójdą do góry. Zacznie się od większego ZUSu, a później lawinowo wszystko w górę.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
ceny pójdą w górę i to bez wiagry.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A nie mniej,bo napędzi inflację???
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
a później zdziwienie , że wszystko drogie
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Zaczynamy dochodzić do sytuacji czy się leży czy się stoi 4000zl się należy. Totalne zrównanie płac, nic nie umiesz a dostajesz tyle samo, awans z większą odpowiedzialnością i obowiązkami a brakiem podwyzki,. Cieszmy się namiot czeka na dziko postawiony.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
A kiedy wzrośnie kwota wolna od podatku? Dają noby podwyżki , a potem zabierają wyższe podatki, ale tego już w mediach nie słychać
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Szlag. Znów bliżej najniższej. Jedni dostają podwyżki, a inni albo zaraz będą na najniższej, albo targiem, żebrem, szantażem muszą ją od pracodawcy wyszarpać. Czyli znów ten, co więcej robi dostał ekstra zadanie do wykonania. Nie ma takich firm, gdzie cała siatka idzie w górę.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Dostanie się 50zl a wydać trzeba będzie 500zl wiecej
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
to wina Tuska
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
znowu zaczynają xD