„Stop zwalnianiu ludzi za cytowanie Biblii”. Billboard przed sklepem IKEA w Lublinie (zdjęcia)

W reakcji na głośną sprawę zwolnienia pracownika sieci IKEA za cytowanie Pisma Świętego, przed lubelskim sklepem umieszczony został billboard z hasłem „Stop zwalnianiu ludzi za cytowanie Biblii”. Odpowiada za niego Fundacja Życie i Rodzina.

W czwartek przed sklepem sieci IKEA w Lublinie umieszczony został billboard z hasłem „Stop zwalnianiu ludzi za cytowanie Biblii”. Ma on związek z głośną sprawą zwolnienia pracownika jednego ze sklepów tej sieci za cytowanie fragmentu Biblii dotyczącego homoseksualizmu. Tomasz K. w dniu, kiedy firma zorganizowała „Dzień solidarności z osobami LGBT”, dodał komentarz pod artykułem „Włączanie wartości LGBT jest naszym obowiązkiem”, jaki został umieszczony w wewnętrznej sieci internetowej firmy.

Napisał, że jest to nieakceptowane i przytoczył dwa cytaty z Pisma Świętego mówiące o zgorszeniu oraz o tym, że współżycie między dwoma mężczyznami to jest obrzydliwość: „biada temu przez którego przychodzą zgorszenia, lepiej by mu było uwiązać kamień młyński u szyi i pogrążyć go w ciemnościach morskich” oraz „ktokolwiek obcuje cieleśnie z mężczyzną, tak jak się obcuje z kobietą, popełnia obrzydliwość. Obaj będą ukarani śmiercią a ich krew spadnie na nich”.

Niebawem mężczyzna został wezwany na rozmowę do kierownictwa firmy. Musiał wyjaśniać, dlaczego dodał wpis takiej treści, a następnie wyrazić zgodę na jego usunięcie. Nie zgodził się na to tłumacząc, iż jest to cytat z Pisma Świętego. Dodał również, że jest katolikiem i nie może cenzurować słów Boga. Podczas kolejnej rozmowy usłyszał, że władze firmy podjęły decyzję o rozwiązaniu z nim umowy o pracę. Kazano mu oddać identyfikator i zabrać swoje rzeczy.

Sprawa ta stała się głośna w całym kraju. Przedstawiciele IKEI początkowo nie chciały odnosić się do decyzji o zwolnieniu Tomasza K. wyjaśniając to tym, iż nie komentują spraw personalnych. Zaznaczyli jednak, że przestrzegają zasad równego traktowania i nienaruszania godności pracowników. Po pewnym czasie dodano jedynie, że sprawa nie jest taka jednoznaczna. Powołano się na ryzyko naruszenia dóbr lub godności osobistej innych pracowników.

W reakcji na ten fakt Fundacja Życie i Rodzina powiesiła billboard przed lubelskim sklepem tej sieci. Jak wyjaśniają jej członkowie, sprawa pana Tomasza, zwolnionego przez firmę IKEA za poglądy jest jasnym sygnałem, że ideologia LGBT nie ma nic wspólnego z tolerancją.

– Prawda jest taka, że to tylko jeden z objawów promowania ideologii LGBT, która uzurpuje sobie prawo do urabiania ludzi według swoich założeń. Nie możemy pozwolić, aby totalitaryzm – także ten tęczowy – znalazł swoje miejsce w naszej Ojczyźnie. Dlatego powiesiliśmy ten billboard. Homoseksualiści i inni dewianci chcą nawet zmieniać Słowo Boże oraz naukę Kościoła w stosunku do nienaturalnych żądz seksualnych. Chcą, aby nienormalne zostało uznane za normalne. IKEA od lat promuje ruch LGBT i jak się okazuje – zmusza swoich pracowników do przyjmowania zadekretowanej ideologii – mówi Krzysztof Kasprzak z Fundacji Życie i Rodzina.

Zwolniony pracownik złożył przeciw szwedzkiej korporacji pozew do sądu. Będzie domagał się zapłaty 2250 zł dla siebie i 1000 zł na cel charytatywny.

(fot. Fundacja Życie i Rodzina)

87 komentarzy

  1. Cała zachodnia Europa to jeden wielki syf i ten syf chcą z zazdrości zrobić wszelkimi sposobami też w Polsce.precz z lgbt.

    • Janusz z Grażyna

      Nic nie trzeba robić – tu jeden wielki syf jest już od dawna :))))

      • Zastanawiałem się przez chwilę co by powiedzieli ci od bilbordu jak by im jakiś „ciapaty” w sklepie na kasie wyjechał cytatem z koranu… I od razu naszła mnie odpowiedz: nic by nie powiedzieli… od razu by spalili na stosie…
        Prywatna sieć światowa musi być ateistyczna!!! I możecie im skoczyć… Nie podobają się zasady.. to won..!!!

  2. Alleluja i do przodu

    Chciał błysnac i powołał sie na biblie, która kościół traktuje tak wybiorczo jak pis zasady demokracji :)))

    • Ot i całe sedno. Każdy może znaleźć sobie w Biblii jakiś cytat, który mu pasuje i twierdzić, że to słowa Boga. Chwilami mam dość żeńskiej części załogi w mojej pracy i tych niesamowitych historii, więc proszę:

      „Bóg bowiem nie jest Bogiem zamieszania, lecz pokoju. Tak jak to jest we wszystkich zgromadzeniach świętych, kobiety mają na tych zgromadzeniach milczeć; nie dozwala się im bowiem mówić, lecz mają być poddane, jak to Prawo nakazuje. A jeśli pragną się czego nauczyć, niech zapytają w domu swoich mężów! Nie wypada bowiem kobiecie przemawiać na zgromadzeniu.” (1 Kor 14,33-35)

      Ech…. marzenie…. 🙂
      Choć to nie oznacza, że nakazuję koleżankom w pracy zamilknąć w imię Boga…. Trochę poniosło tego Pana Tomka 🙂

  3. Jasio Down z zerówki

    Zobaczycie… Rycerze Maryji albo jej nieślubnego syna przyjdą do Was nocą i krzyżami w drzwi załomocą…

    • a może ty Krzysio Down jesteś albo Szymuś Michaś albo Grzesió? Polacy to narod który nie akceptuje inności. Typowy Grzesio chciałbyś rzec albo jakiekolwiek inne imię, byle nie własne, bo to takie swojskie innych obrażać

  4. Co za czasy nastały, że hołduje się zboczeniom, a zwalnia za normalność…

    • Straszenie belzebubami wiernych wyznawców żoliborskiego napoleona to normalność,tfuuu.

      • Normalność…?!?!? Wspieranie KRK czyli mafijno-pedofilksiej organizacji cwaniaków z Rzymu, która z ludzkich słabości i strachu przed śmiercią zrobiła sobie sposób na luksusowe życie…

    • Co za czasy nastały, że nie można wszędzie pisać, że grupie ludzi należy się kara śmierci.
      I to jest ta wasza tolerancja?!?

  5. Obrońcy pedofilii atakują IKEA za zwolnienie degenerata.

  6. Skoro usługodawca może zastosować „klauzule sumienia” i odmówić realizacji usługi to i pracodawca może sobie wybrać pracownika, proste jak budowa cepa.

    • Tylko niech sobie wybiera przed podpisaniem umowy. Skoro już podpisał, to rozwiązać ją może tylko w przypadkach określonych przez Kodeks Pracy. Wśród wspomnianych przypadków nie ma czegoś takiego jak „odmienny światopogląd”.

      • Każdy większy pracodawca ma własny regulamin zatrudnienia, który akceptuje pracownik podpisując umowę… Musisz byś trochę ograniczony umysłowo żeby myśleć, że międzynarodowa korporacja nie zabezpieczyła się na taką ewentualność..!!!
        Na wszelki wypadek prościej: Możecie im skoczyć!!!

  7. Jak cytować to cytować wszystko!

    „Tak mówi Pan Zastępów: Ukarzę Amaleka za to, co uczynił Izraelitom, jak stanął przeciw nim na drodze, gdy szli z Egiptu. Dlatego teraz idź, pobijesz Amaleka i obłożysz klątwą wszystko, co jest jego własnością; nie lituj się nad nim, lecz zabijaj tak mężczyzn, jak i kobiety, młodzież i dzieci, woły i owce, wielbłądy i osły.” – 1 Księga Samuela 15:2-3

  8. …bać biblie

  9. chłopak napisałtylko śmierć geom i lezbijkom . a wy sie go czepiacie

Pracapraca.lublin112.pl

    Kursy walut

    • USD 3.7867zł 0.03%
    • GBP 4.7214zł -0.63%
    • EUR 4.2582zł -0.21%
    • CHF 3.8475zł -0.1%

    Polub nas

    Materiały wideo

    W Zamościu trwa 18 Międzynarodowy Festiwal Folklorystyczny EUROFOLK (wideo)
    W Zamościu trwa XIII Zamojski Festiwal Kultury (wideo)
    Szturm Twierdzy Zamość 2019
    Jutro premiera nowego pokazu na fontannie multimedialnej. Zobacz zwiastun (wideo)
    Jechał ciężarówką całą szerokością drogi, miał blisko 6 promili. Zobacz nagranie (wideo)

    Co? Gdzie? Kiedy?

    Policja będzie świętowała na pl. Łuczkowskiego w Chełmie
    Kazimiernikejszyn 17-21 lipca – co nas czeka? [PROGRAM]
    Żniwowanie w lubelskim skansenie
    Nauczą przygotowywać pyszne przetwory z owoców i warzyw
    Pikniki teatralne w lubelskich dzielnicach
    x

    Szanowny Czytelniku!

    Pragniemy Cię poinformować, że nasza strona może dostosowywać treści do Twoich potrzeb. Aby to robić, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie danych w celach personalizacji treści marketingowych, dzięki czemu otrzymujesz:

    Lepszą jakość strony. Możemy dostosowywać treści pasujące do poszczególnych grup odbiorców.

    Reklam jest mniej i są bardziej dopasowane do Twoich potrzeb. Dzięki reklamom finansujemy nasz rozwój, dzięki czemu nasz serwis nie wymaga opłat

    Twoje dane są u nas bezpieczne.Zgodę na przetwarzanie danych możesz wycofać w każdej chwili na stronie Polityka Prywatności.

    Klikając przycisk "Przejdź do serwisu" lub zamykając to okno za pomocą przycisku "x" wyrażasz zgodę na przetwarzanie, w tym profilowanie* przez ITLU sp z o.o. oraz naszych Partnerów, Twoich danych danych osobowych zapisanych w plikach cookies i im podobnych technologiach stosowanych w Serwisach przez ITLU sp. z o.o. i Partnerów w celu marketingowym, obejmującym analitykę w celach marketingowych oraz wyświetlanie spersonalizowanych ofert, reklam i innych usług.

    Pamiętaj, możesz w każdej chwili nie wyrazić zgody lub cofnąć zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych.

    Informujemy także, że poprzez korzystanie z tego Serwisu bez zmiany ustawień Twojego oprogramowania/przeglądarki wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies i im podobnych technologii w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych w celach dopasowania treści i reklam. Więcej przeczytasz w naszej Polityce Prywatności.

    Kto jest administratorem danych osobowych?

    Administratorem Twoich danych osobowych będziemy my, tj. spółka ITLU Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie oraz nasi Partnerzy (reklamodawcy).

    Szczegółowe informacje na temat celów przetwarzania

    Twoje dane uzyskane w naszych Serwisach za pomocą plików cookies i im podobnych technologii będziemy przetwarzać, w tym profilować:

    • w naszych celach marketingowych polegających na dopasowaniu treści i reklam w naszych Serwisach i Internecie, w celach badań analitycznych w celach marketingowych, w celach dokonywania analiz i badania ruchu na stronach, w celu zapewnienia bezpieczeństwa naszych usług, w celu dochodzenia praw i roszczeń (podstawa: nasz prawnie uzasadniony interes),
    • w celach marketingowych naszych partnerów-reklamodawców, polegających na dopasowaniu treści i reklam w naszych Serwisach i Internecie, w celach badań analitycznych w celach marketingowych (podstawa: Twoja zgoda).

    Jeśli wyrazisz na to zgodę nasi Partnerzy będą przetwarzali, w tym też profilowali Twoje dane osobowe uzyskane w naszych Serwisach za pomocą plików cookies i im podobnych technologii w celach marketingowych polegających na dopasowaniu treści i reklam w naszych Serwisach i Internecie a także badań analitycznych w tych celach.

    Więcej przeczytasz w Polityce Prywatności.

    Twoje prawa

    Jeśli wyraziłeś zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych możesz ją zawsze cofnąć.

    Przysługuje Ci też prawo dostępu do Twoich danych, prawo do ich sprostowania, usuwania, prawo do przenoszenia danych, wyrażenia sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania. Przysługuje Ci także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej na temat Twoich uprawnień przeczytasz tutaj.

    * Do przetwarzania wykorzystywane będą następujące dane: Twój adres IP, adres URL żądania, nazwa domeny, identyfikator urządzenia, typ przeglądarki, język przeglądarki, liczba kliknięć, ilość czasu spędzonego na poszczególnych stronach, data i godzina korzystania z Serwisu, typ i wersja systemu operacyjnego, rozdzielczość ekranu, dane zbierane w dziennikach serwera a także inne podobne informacje.