W poniedziałek Akademii Nauk Stosowanych przy ul. Choiny w Lublinie opublikowała zarządzenie rektora, w którym czytamy o nowych zasadach obowiązujących na terenie uczelni.
„W związku z zaostrzającą się falę pandemii zarządzam co następuje: – studenci oraz pracownicy uczelni zobowiązani są podczas pobytu na wszystkich obiektach do noszenia maseczek oraz przestrzegania zasad zalecanych zasad higieny, – pracownicy Uczelni (dydaktyczni i administracyjni ) zobowiązani są w Dziale Kadr do okazania certyfikatu szczepienia w nieprzekraczalnym terminie do 30 listopada 2021 r. – studenci wszystkich kierunków zobowiązani są do dostarczenia w Dziekanatach certyfikatów uczepień do 30 listopada 2021r. – Po tym terminie osoby niezaszczepione nie zostają dopuszczone do pracy oraz zjazdów dydaktycznych. Zarządzenie wchodzi w życie z chwilą ogłoszenia.”
Należy w tym miejscu przypomnieć, że zgodnie z Narodowym Programem Szczepień przeciw COVID-19, szczepienia przeciwko COVID-19 są dobrowolne m.in. dla pracowników szkół oraz uczniów w określonych grupach wiekowych. Decyzja w zakresie szczepień dzieci powyżej 12 roku życia należy do ich rodziców. Szkoły zaś są miejscem przeciwdziałania stygmatyzacji i dyskryminacji oraz eliminowania krzywdzących stereotypów, żadne osoba nie może zostać wykluczona z przysługującego mu prawa do nauki. Co więcej, jeżeli dany pracownik posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, to pracodawca nie ma żadnych podstaw, aby wymusić na pracowniku szczepienia przeciw COVID-19.
Niestety nie udało nam się skontaktować z rektorem, aby porozmawiać na ten temat. W rozmowie telefonicznej usłyszeliśmy, że rektor uczelni jest nieosiągalny do poniedziałku 29 listopada.
(fot. pixabay.com)
67 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Łał. A cóż to za uczelnia. Pierwsze słyszę
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Szanowny Panie Rektorze.
Czy już przygotował Pan odpowiednią pulę pieniędzy na wypłaty odszkodowań?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Rektor jak każdy szef może wydać wewnętrzne zarządzenie. Ja szef mogę wywalić pracownika. Nie muszę mówić, że przez brak szczepienia, ale znajdę mądrego zaszczepionego a idiotę na ulicę. Niech nie zaraża i wstrzyma produkcję w mojej firmie.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Mylisz się.
Rektor, jako pracodawca ma w obecnym, obowiązującym stanie prawnym możliwość POPROSZENIA pracownika o deklarację zaszczepienia. To od woli pracownika zależy, czy okaże zrozumienie dla takiego działania. W chwili obecnej taka decyzja przybliża Pana Rektora do szybszego pożegnania się ze stanowiskiem i sporymi kosztami związanymi z odszkodowaniami dla wkurzonych pracowników.
Owszem jako „szef” może znaleźć tysiące innych powodów, do pozbycia się niezaszczepionych, ale powinien to zrobić w ciszy i spokoju. W tej chwili kręci na siebie bicz.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Bo zaszczepiony nie będzie zarażał? Czy w Twoim mniemaniu zaszczepiony ma przyzwolenie na zarażanie?
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Osoba zaszczepiona i nie zaszczepiona zarażają w ten sam sposób. Wirus jest m. in. na ubraniu, ciele itd. Jako osoba o inteligencji ameby nie powinieneś się wypowiadać lepiej publicznie.