Przejdź do treści
środa, 7 października 2026
Kontakt do redakcji: 690 680 960 [email protected]
Wiadomości z Lublina i regionu
Kontakt do redakcji 690 680 960 [email protected]

Znamy pracodawców przyjaznych WOT na Lubelszczyźnie

Firma Alurama - producent stolarki aluminiowej z Lubartowa, Środowiskowy Dom Samopomocy „Misericordia” w Lublinie, Port Lotniczy Lublin S.A. oraz Urząd Wojewódzki w Lublinie to pracodawcy przyjaźni WOT w naszym regionie.

Finaliści 2. edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny WOT” z Lubelszczyzny to pracodawcy, którzy zatrudniają w swoich zakładach pracy osoby pełniące terytorialną służbę wojskową, wykazują się zrozumieniem dla misji i zadań formacji i bez wahania stwarzają pracownikom – żołnierzom możliwości uczestnictwa w służbie i podnoszenia kwalifikacji.

Blisko 57% żołnierzy OT 2 LBOT deklaruje zatrudnienie. To oni są na pierwszej linii współpracy oraz dbania o dobre relacje ze swoimi pracodawcami. Konkurs realizowany jest w czterech kategoriach: mikro, małe, średnie przedsiębiorstwo oraz podmiot publiczny. Kryteria przyjęte przez komisję to liczba zatrudnionych żołnierzy OT, przykłady przychylności oraz inicjatyw podejmowanych przez pracodawców z wykorzystaniem żołnierzy.

Laureatami konkursu na szczeblu centralnym, prowadzonym w Dowództwie Wojsk Obrony Terytorialnej zostali: w kategorii mikro przedsiębiorstwa – firma Sky Acces Team S.C., w kategorii małe przedsiębiorstwa – firma Transport i Spedycja Max-Pol, w kategorii średnie przedsiębiorstwa – Polska Poczta S.A., w kategorii podmioty publiczne – Urząd Marszałkowski województwa kujawsko-pomorskiego.

Celem konkursu „Pracodawca Przyjazny WOT” jest wyłanianie oraz wyróżnianie pracodawców, którzy swoją postawą i poprzez tworzenie dobrych warunków panujących w zakładach pracy, wspierają pracowników-żołnierzy OT, rozumieją istotę budowy formacji, w tym realizowane przez nią cele i zadania, szczególnie w aspekcie lokalnym. Projekt stawia na postawy pracodawców, którzy rozumieją korzyści, ale i prawa oraz obowiązki jakie wynikają z tytułu zatrudniania pracowników, pełniących terytorialną służbę wojskową. Buduje przekonanie, że zatrudniając żołnierzy OT, pracodawcy osiągają podwójne korzyści: mają dobrze wyszkolonych pracowników oraz aktywnie włączają się w budowanie systemu bezpieczeństwa kraju.

(fot. WOT)

9 komentarzy

  1. Ja
    Odpowiedz

    Hańba. Weźcie się pasożyty do roboty i nie zabierajcie budżetu Wojsku Polskiemu.

  2. Stokrotnik
    Odpowiedz

    A kierownik transportu, pewnej „lubelskiej” sieci sklepów z kwiatkiem stwierdził, że CV osób należących do WOT będzie z miejsca odrzucał. Podobno mieszają mu w grafiku.

  3. alojsy
    Odpowiedz

    nie przyjaznych, tylko raczej tak mało płacą że ludzie chcą sobie dorobić te400zł
    z tych co znam to poszli tam dla kasy

  4. Alan
    Odpowiedz

    Kiedy ten pracownik odrobi te składki płacone za niego jak go nie ma. Rządowi się pomyliło z tym wotem. Niech im sam płaci zus.

  5. jasio
    Odpowiedz

    pracodawcy powinni się cieszyć, że nie maja pracownika….

  6. Marek
    Odpowiedz

    Kiedyś wybitne jednostki szły do ohapu

  7. aa
    Odpowiedz

    Sezon urlopowy w redakcji?

  8. Cwaniak i kombinator
    Odpowiedz

    Artykuł Goebbelsowski propaganda do bólu. Miałem w swojej firmie WOT-wców, jednym słowem masakra !!! Długo tam nie popracują 🙁

Dodaj komentarz

Masz coś do dodania? Podziel się swoją opinią.

Dbaj o kulturę dyskusji. Publikując komentarz, akceptujesz regulamin komentarzy.

Z kraju

Lubelski biznes

Polityka

Społeczeństwo

Nauka i technologia