Przejdź do treści
wtorek, 13 października 2026
Kontakt do redakcji: 690 680 960 [email protected]
Wiadomości z Lublina i regionu
Kontakt do redakcji 690 680 960 [email protected]
PILNE:

Nowe zasady rozliczania dodatków covidowych dla medyków

Narodowy Fundusz Zdrowia poinformował, że od 1 listopada 2021 roku personel medyczny otrzyma dodatkowe wynagrodzenie covidowe za każdą godzinę opieki nad pacjentem z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2. Dla placówek medycznych, które leczą pacjentów z COVID-19, oznacza to czytelniejsze reguły przyznawania dodatku covidowego.

Od 1 listopada 2021 roku tzw. dodatek covidowy przysługuje personelowi medycznemu za każdą godzinę pracy z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2.

Koniec z incydentalnością

To zmiana oczekiwana przez placówki medyczne leczące pacjentów z COVID-19. Kierownicy tych placówek mieli często trudności z doborem kryteriów, po spełnieniu których personel medyczny kwalifikował się do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia. Wątpliwości budziła tzw. incydentalność w udzielaniu pomocy pacjentom hospitalizowanym ze względu na podejrzenie i zakażenie koronawirusem.

Wprowadzenie godzinowego rozliczania czasu pracy przy pacjencie covidowym znacznie ułatwia placówkom medycznym wskazanie osób, które powinny otrzymać dodatek oraz indywidualne określenie jego wysokości. Nowe zasady są jednolite w skali kraju i obowiązują na oddziałach placówek medycznych, które zapewniają łóżka dla osób z COVID-19 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego).

Nie będą więc możliwe sytuacje, jak jeszcze na wiosnę tego roku, gdy do dodatków covidowych w pełnej wysokości za cały miesiąc pracy zgłaszani byli pracownicy, którzy przy pacjentach covidowych przepracowali kilka godzin w ciągu 30 dni.

Konkretny termin na korekty informacji o dodatkach

Znowelizowane polecenie Ministra Zdrowia dla Prezesa NFZ w sprawie wypłaty dodatkowego świadczenia pieniężnego w związku z COVID-19 doprecyzowuje ramy czasowe na wprowadzanie korekt do informacji o liczbie personelu, który kwalifikuje się do otrzymania dodatku i wysokości środków niezbędnych do wypłaty dodatku.

Zgodnie z nowymi przepisami korekty informacji (za okres do 30 września 2021) o wysokości środków niezbędnych do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia, łącznie z kosztami pracodawcy, kierownicy placówek medycznych muszą przekazać do NFZ, do 15 listopada 2021.

W przypadku korekt informacji w kolejnych okresach, kierownicy placówek medycznych będą musieli przedstawić w ciągu dwóch miesięcy, licząc od końca miesiąca, którego dotyczy informacja. Do 10 listopada placówki medyczne mają czas na przesłanie do NFZ informacji za październik 2021. Ewentualne korekty tej informacji placówki, według nowych reguł, będą mogły złożyć maksymalnie do 31 grudnia 2021 roku.

Wprowadzenie jasnych ram czasowych zapobiegnie przedłużaniu czasu na poprawki dokumentów, w efekcie personel medyczny, który zostanie zakwalifikowany do otrzymania dodatku po korekcie, szybciej otrzyma wypłatę.

Kto otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie i w jakiej wysokości?

Dodatek covidowy wynosi 100% wynagrodzenia, które wynika z umowy o pracę lub z umowy cywilnoprawnej, należnego za każdą godzinę pracy osoby, która (kryteria poniżej muszą być spełnione łącznie):

  1. wykonuje zawód medyczny
  2. uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i ma bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2
  3. pracuje na oddziałach, w których placówka medyczna zapewnia łóżka dla pacjentów z podejrzeniem oraz z potwierdzonym zakażeniem SARS-CoV-2 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego).

Maksymalna miesięczna kwota dodatku nie może przekroczyć 15 tys. zł. Środki na dodatkowe wynagrodzenie pochodzą z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

Trzy dni na wypłatę dodatku covidowego

Narodowy Fundusz Zdrowia odpowiada za przekazanie placówkom medycznym środków na sfinansowanie dodatkowego wynagrodzenia. Fundusz wypłaca placówkom należne środki w terminie 3 dni, pod warunkiem, że przesłane dokumenty są prawidłowe i nie wymagają korekty lub uzupełnienia. Czas potrzebny na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia zależy w największym stopniu od jakości i kompletności danych otrzymanych przez NFZ z placówek medycznych.

Ponad 8 miliardów złotych na dodatkowe wynagrodzenie

Do tej pory Narodowy Fundusz Zdrowia wypłacił już ponad 8,2 miliarda złotych na dodatki covidowe dla personelu medycznego i niemedycznego, w tym:

  1. 8,06 miliarda złotych dla personelu medycznego
  2. 219 milionów złotych (dodatki jednorazowe) dla pozostałego personelu.

(fot. pixabay.com, źródło NFZ)

28 komentarzy

  1. WAS
    Odpowiedz

    I jak ma nie być plandemii?! Jak było wspominane, że taki dodatek funckjonuje, to szczepy kowidowe pierwsze wyzywały, że to kłamstwo i płaskoziemstwo. PLANDEMIO TRWAJ która fala Cie obudzi?!

  2. Zuza
    Odpowiedz

    Czyli tylko ci co.pracuja w szpitalach covidowych? A co z ratownikami i pielegniarkami w karetkach?

    1. Stefanek
      Odpowiedz

      w czarnej du..e są również dentyści , oni mają tylko dodatek do fartuchów 😉

  3. alo
    Odpowiedz

    Dealerzy BMW, Mercedesa i Audi zamawiają dodatkowe samichody aby sprostać zamówieniom lekarzy.

    1. imć pan
      Odpowiedz

      volvo, subaru kolego to pies?

  4. a
    Odpowiedz

    Chyba jedynym rozwiązaniem w całej naszej chorej „ochronie zdrowia” jest wprowadzenie zasady, że lekarz dostaje cokolwiek więcej ponad podstawową pensję za WYLECZONEGO pacjenta

  5. AnnaM.
    Odpowiedz

    Dotarło do kowidiotów? Czy jeszcze trzeba im coś tłumaczyć?

  6. Aaaa
    Odpowiedz

    Przecież to się nigdy nie skończy bo jaki człowiek będzie sam chciał obniżenia sobie pensji o połowę

    1. jan
      Odpowiedz

      Jak ktoś wyzdrowieje to nikogo na siłę nie mogą trzymać w szpitalu bo nfz za to płaci. zaczną się kontrole i szybko zmienią. na siłę nie władują ciebie na covidowy bo możesz się zarazic i podać ich do sądu o milionowe odszkodowania.

      1. rojst
        Odpowiedz

        Przyjdziesz z przeziębieniem czy grypą i będziesz mieć przyklepany covid-19. Przeziębienia, wirusy, grypa, nie zniknie NIGDY. Dotarło ?

  7. Stefanek
    Odpowiedz

    Znaczy że do tej pory były nieczytelne zasady i dochodziło do nadużyć ??
    Może tak być, bo na składach budowlanych królują teraz lekarze – takie informacje mam od właściciela składu.

  8. alo
    Odpowiedz

    No to już pandemia będzie trwała do końca świata. Łapiduchy poczuły kasę, jak wilki krew.

Dodaj komentarz

Masz coś do dodania? Podziel się swoją opinią.

Dbaj o kulturę dyskusji. Publikując komentarz, akceptujesz regulamin komentarzy.

Z kraju

Lubelski biznes

Polityka

Społeczeństwo

Nauka i technologia

Nauka i technologie

Eksperci: zanim zapytasz AI, pomyśl sam

Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki zdobywamy wiedzę, podejmujemy decyzje i rozumiemy świat. Chatboty wyszukują informacje, piszą teksty, tworzą obrazy