1 maja tradycyjnie już obchodzimy Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy, popularnie zwany Świętem Pracy lub po prostu 1 Maja. Jednak jeśli weźmiemy pod uwagę skalę wypadków w zakładach pracy, popandemiczne wyzwania związane z work-life balance czy wynagrodzenia nie nadążające za wzrostem cen, pojawia się pytanie – czy jest co świętować.