Do zdarzenia doszło we wtorek w godzinach rannych na terenie zakładu produkcyjnego w gminie Chodel.
Jak wynika z wstępnych ustaleń policjantów, 57-letni operator wózka widłowego z nieustalonych przyczyn najechał na stopę 22-letniej pracownicy. Kobieta z obrażeniami nogi została przewieziona do szpitala.
Uczestnicy zdarzenia byli trzeźwi. Policjanci pod nadzorem prokuratury wyjaśniają szczegółowe okoliczności zdarzenia.
2018-09-26 09:58:10
(fot. Policja Opole Lubelskie)
6 komentarzy
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Słuchawki w uszach i kaptur na głowie, kwiat załogi w Zak Sp. Z o.o. (ukraińskiej załogi)….
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
22 letnia pracownica nie wiedziala ze w poblizu pracujacego wozka nie wolno przebywac? to ma 🙂
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Jak nie miała szkolenia BHP, to mogła nie wiedzieć. Mogła też być wyposażona przez pracodawcę w odpowiednie obuwie.. Była? Ponadto operator wózka powinien być odpowiednio przeszkolony i mieć uprawnienia. Miał? Wózek powinien być sprawny. Był? Jeżeli był, czy miał na to odpowiednie dokumenty… itd.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Nie można dopuścić do pracy pracownika bez szkolenia BHP. Zajmij się nauką, liźnij trochę wiedzy a następnie komentuj. Wózek waży tyle, że straciła by palce u stopy. Stalowy „nosek” zadziałałby jak gilotyna. Operator nie zachował ostrożności przy cofaniu a pracownica widać, że miastowa. Nie wiedziała, że do konia nie podchodzi się od zada.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Kiedyś to sprawdzałem. Podłożyłem but (trochę porwany) pod koło (tylne) wózka (udźwig 3 tony). Blacha w bucie wytrzymała. Z butem w którym jest noga wolę nie sprawdzać.
Komentarz ukryty z powodu bardzo niskiej oceny.
Jeżeli nie miała szkolenia BHP, to mogła nie wiedzieć. Mogła też być wyposażona przez pracodawcę w odpowiednie obuwie.. Była? Ponadto operator wózka powinien być odpowiednio przeszkolony i mieć uprawnienia. Miał? Wózek powinien być sprawny. Był? Jeżeli był, czy miał na to odpowiednie dokumenty… itd.