Czwartek, 28 marca 202428/03/2024
690 680 960
690 680 960

Polka na rynku pracy. Czy zawsze zarabia mniej?

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl mężczyźni nadal zarabiają więcej od kobiet na podobnych stanowiskach. Są jednak specjalizacje, w których kobiety otrzymują podobne, a nawet wyższe wynagrodzenie. Gdzie Lublinianki powinny szukać pracy, aby zarabiać więcej niż ich koledzy po fachu? 

Wyrównane finanse w marketingu

Marketing jest jedną ze specjalizacji, w której kobiety zarabiają podobnie do mężczyzn. Specjalistki odpowiedzialne za komunikację marketingową, zarządzanie marką, kampanie marketingowe, czy marketing handlowy są wynagradzane analogicznie jak mężczyźni. Podobnie jest w przypadku public relations, gdzie pensja kobiet jest podobna do tej, jaką otrzymują ich koledzy z pracy. Co ciekawe, w przypadku komunikacji wewnętrznej, kobiety zarabiają przeciętnie więcej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach.

HR – motywowanie i zarządzanie ludźmi

Specjaliści ds. HR są dziś jednymi z najpilniej poszukiwanych ekspertów na rynku. Zapotrzebowanie na nich zgłaszają również pracodawcy z Lublina – wszystkie aktualne oferty dostępne są tutaj. Jak informują analitycy serwisu zarobki.pracuj.pl specjalistki ds. rekrutacji i employer brandingu zarabiają podobnie jak specjaliści. W przypadku stanowiska ds. kadr i wynagrodzeń, zarobki kobiet są nawet wyższe niż mężczyzn na podobnych stanowiskach.

Asystentka do zadań specjalnych

Administracja biurowa jest kolejnym obszarem, w którym kobiety osiągają podobne do mężczyzn zarobki. Z danych zarobki.pracuj.pl wynika, że kobiety zajmujące się tłumaczeniami/korektą, odpowiedzialne za sekretariat, recepcję oraz za wsparcie administracyjne zarabiają podobnie do mężczyzn. Zaś kobiety na stanowiskach asystenckich zarabiają przeciętnie więcej niż mężczyźni na podobnym stanowisku.

Pani mecenas, pani doktor

Tożsame zarobki pomiędzy kobietami i mężczyznami zaobserwować można wśród specjalistów z obszaru prawa oraz wśród lekarzy. W obu sektorach praktycznie nie występują różnice w wynagrodzeniu ze względu na płeć.

Cenne języki obce

Kolejnym obszarem, w którym zarobki mężczyzn i kobiet nie odbiegają od siebie w sposób zasadniczy, jest obszar związany z edukacją i szkoleniami. Lektorki języków obcych oraz panie odpowiedzialne za szkolenia i rozwój osobisty osiągają przeciętny poziom dochodów podobny do mężczyzn, a w niektórych przypadkach ich typowe zarobki są nawet wyższe od zarobków mężczyzn na podobnych stanowiskach.

materiał reklamowy

Komentarze wyłączone

Z kraju