Cersanit wygasza Zakład 2 w Krasnymstawie. Zwolnienia obejmą niemal 500 osób w kilku miastach

Wcześniej pracownicy mówili o wręczanych wypowiedzeniach

Pod koniec sierpnia opublikowaliśmy artykuł dotyczący zwolnień grupowych w krasnostawskim zakładzie Cersanitu. Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie potwierdził wówczas, że przygotowuje pomoc dla pracowników, jednak dokładna liczba osób objętych redukcją nie była oficjalnie znana.

Jedna z pracownic, która ze względu na obawę o swoją sytuację zawodową prosiła o zachowanie anonimowości, twierdziła, że wypowiedzenia otrzymało około 200 osób, a zmiany dotyczyły Zakładu 2.

— Od 1 sierpnia byliśmy na urlopach. Po powrocie pracownicy byli kolejno wzywani i otrzymywali wypowiedzenia. Wcześniej nikt nas nie ostrzegł ani nie wyjaśnił, dlaczego podjęto taką decyzję. Zostaliśmy postawieni przed faktem dokonanym — informowała kobieta.

Pracownica zwracała również uwagę na finansowe konsekwencje utraty zatrudnienia.

— Mam do spłacenia wysoki kredyt, a ta praca była moim jedynym źródłem dochodu. Teraz nie wiem, co dalej. W podobnej sytuacji mogą być również inni zwolnieni pracownicy — dodawała.

Z przekazanych informacji wynika, że proces zwolnień grupowych ma potrwać do końca listopada 2026 roku. Redukcja obejmie pracowników zakładów zlokalizowanych w Krasnymstawie, Starachowicach, Opocznie, Radomiu i Wałbrzychu. Łącznie pracę może stracić niemal 500 osób.

Zmiany będą szczególnie odczuwalne w powiecie krasnostawskim, gdzie w styczniu 2026 roku stopa bezrobocia wynosiła 14,8 proc.

Pełne oświadczenie Cersanitu

Spółka nie podała w przesłanym stanowisku dokładnej liczby osób objętych zwolnieniami w Krasnymstawie. Potwierdziła natomiast wygaszanie Zakładu 2 oraz zapewniła, że nie wycofuje się z działalności produkcyjnej w mieście. Poniżej publikujemy oświadczenie w całości:

— Oświadczenie Spółki o procesie zmian organizacyjnych w Grupie Cersanit.

Największy polski producent ceramiki, Cersanit, podobnie jak cała europejska branża ceramiczna, funkcjonuje od kilku lat w wyjątkowo trudnym otoczeniu rynkowym. Rośnie presja cenowa ze strony taniego importu z Azji, w szczególności z Chin, gdzie producenci korzystają z niższych kosztów energii, pracy oraz wsparcia publicznego. Towarzyszy temu rozwój marek własnych wielkich sieci sprzedażowych, które zlecają produkcję poza Europą. Prowadzi to do spadku sprzedaży produktów krajowych.

Od kilku lat trwają zakłócenia produkcyjne i handlowe z powodu przedłużającej się wojny w Ukrainie. Jednocześnie drastycznie rosną koszty działalności przemysłowej w Europie, m.in. z powodu wysokich cen energii elektrycznej i cieplnej. W tych warunkach konieczne jest dostosowanie skali działalności i bazy kosztowej do realiów rynkowych.

Aby utrzymać produkcję w Polsce i zachować konkurencyjność na rynkach międzynarodowych, Cersanit realizuje program transformacji organizacyjnej i technologicznej, obejmujący m.in. zmiany strukturalne, automatyzację procesów, cyfryzację i lepsze wykorzystanie danych.

Równolegle Cersanit koncentruje się na kluczowych obszarach działalności – tych, które z punktu widzenia klienta generują realną wartość dodaną. Cersanit zmienia się tak, aby być bardziej efektywnym i elastycznie reagującym na zmiany rynkowe. To naturalny kierunek rozwoju nowoczesnego przemysłu.

W tym kontekście optymalizacja zatrudnienia jest elementem szerszej transformacji organizacyjnej. Jej celem jest nie tylko redukcja kosztów, ale przede wszystkim stworzenie bardziej nowoczesnej i wydajnej organizacji.

Cersanit nie wycofuje się z działalności produkcyjnej w Krasnymstawie. Spółka koncentruje produkcję ceramiki sanitarnej w jednym zakładzie, wygaszając Zakład 2, którego utrzymywanie przy obecnym poziomie popytu i wykorzystania mocy przestało mieć uzasadnienie ekonomiczne. Zasady przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych zostały uzgodnione ze związkami zawodowymi w ramach konsultacji, a proces jest prowadzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Podejmowane działania mają na celu zabezpieczenie przyszłości firmy w Polsce – utrzymanie produkcji, ochronę pozostałych miejsc pracy oraz budowę trwałej przewagi w warunkach globalnej konkurencji — przekazała spółka.

Urząd pracy przygotował pomoc dla zwalnianych osób

Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie zadeklarował kompleksowe wsparcie dla pracowników Cersanit S.A., którzy zostali lub zostaną objęci zwolnieniami grupowymi. Pomoc ma obejmować zarówno formalności związane z utratą zatrudnienia, jak i działania ułatwiające powrót na rynek pracy.

Pracownicy mogą uzyskać informacje dotyczące rejestracji jako osoby bezrobotne, prawa do zasiłku oraz zasad jego przyznawania i wypłaty. Urzędnicy wyjaśnią również, kiedy najlepiej dokonać rejestracji i jakie dokumenty należy przygotować.

PUP oferuje przedstawienie aktualnych ofert zatrudnienia, pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe oraz indywidualne konsultacje. Osoby zainteresowane zmianą zawodu lub podniesieniem kwalifikacji będą mogły skorzystać ze szkoleń i innych form aktywizacji finansowanych przez urząd.

Pomoc obejmuje także informacje o stażach, dostępnych instrumentach rynku pracy oraz możliwościach uzyskania wsparcia na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Pracownicy mogą również otrzymać wyjaśnienia dotyczące praw i obowiązków osoby bezrobotnej.

Targi Pracy dla pracowników Cersanitu

Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie oraz Cersanit S.A. organizują Targi Pracy dla osób objętych zwolnieniami grupowymi. Wydarzenie odbędzie się 9 września 2026 roku w godzinach od 10:00 do 13:00 w sali konferencyjnej na pierwszym piętrze Starostwa Powiatowego w Krasnymstawie.

Podczas spotkania pracodawcy będą mogli zaprezentować aktualne oferty, przeprowadzić bezpośrednie rozmowy z kandydatami i pozyskać osoby posiadające różnorodne doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe.

Pracodawcy zainteresowani udziałem mogą kontaktować się z Powiatowym Urzędem Pracy w Krasnymstawie pod numerami telefonów 82 544 42 89 oraz 82 576 62 67, wewnętrzny 257, a także za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected].