Zwrot podatku i Zorgtoeslag – pieniądze, o których łatwo zapomnieć
Osoby zatrudnione za granicą mogą mieć prawo do zwrotu części podatku dochodowego pobranego w trakcie pracy. W Holandii i Niemczech zaliczki są potrącane z wynagrodzenia, a ostateczna kwota należnego podatku zależy od indywidualnej sytuacji podatnika. Rozliczenie może wykazać nadpłatę, którą da się odzyskać również za wcześniejsze lata, jeśli pozwalają na to obowiązujące przepisy.
W przypadku Holandii warto sprawdzić także uprawnienia do Zorgtoeslag, czyli dofinansowania obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Prawo do dodatku zależy między innymi od dochodów i spełnienia określonych warunków. Po zakończeniu pracy trzeba również pamiętać o aktualizacji informacji dotyczących sytuacji zawodowej i ubezpieczenia, aby uniknąć wypłaty nienależnych świadczeń.
Szukasz pomocy w ustalaniu przysługującej kwoty oraz w przygotowaniu wniosku? Więcej informacji tutaj: https://maxtax.pl/
Składki emerytalne z Holandii – czy można odzyskać zgromadzone środki?
Innym źródłem pieniędzy mogą być składki odprowadzane podczas zatrudnienia w Holandii. Osoby pracujące za pośrednictwem agencji pracy lub w rolnictwie mogły uczestniczyć w systemach emerytalnych StiPP albo BPL. W określonych przypadkach możliwe jest ubieganie się o wypłatę zgromadzonych środków, jednak warunki zależą od zasad danego funduszu i indywidualnej sytuacji pracownika.
Warto ustalić, do jakiej instytucji trafiały składki i jaki jest ich aktualny status. Pomocne mogą być dokumenty od pracodawcy, roczne zestawienia wynagrodzeń, takie jak Jaaropgaaf lub Jaaropgave, oraz dane identyfikacyjne używane podczas zatrudnienia. Jeśli brakuje części dokumentacji, można podjąć próbę jej uzyskania od byłego pracodawcy lub odpowiedniej instytucji.
Formalności po powrocie – co jeszcze warto sprawdzić?
Poza zwrotem podatku, dodatkiem Zorgtoeslag i składkami emerytalnymi warto zweryfikować, czy zagraniczne dochody zostały prawidłowo wykazane w polskim zeznaniu podatkowym. W zależności od sytuacji może być konieczne złożenie deklaracji PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG. Osoby, które planują ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, mogą również potrzebować dokumentu PD U1, potwierdzającego okresy zatrudnienia i ubezpieczenia za granicą.
Nie każdy były pracownik ma prawo do wszystkich wymienionych należności, dlatego warto przeanalizować własną historię zatrudnienia i zgromadzone dokumenty. MaxTax oferuje pomoc w rozliczeniach podatkowych z Holandii i Niemiec, uzyskaniu Zorgtoeslag oraz odzyskiwaniu składek z funduszy StiPP i BPL. Sprawdzenie tych możliwości pozwala ustalić, czy po zakończeniu pracy za granicą pozostały środki, o które można się ubiegać.
Artykuł sponsorowany.
